我是2012年3月进的单位 公司现在要和我解除劳动合同 我工作了10个月 请问他们是按照我的1000元底薪赔偿 还是平均工资...
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块5，我还特地打电话问他们你们的那个进货价怎么那么贵啊！他说我保证我们的进价是市面最低的，如果你发现有比我们高的，那我们全部赔偿。我说你的很多产品 隐瞒！推卸！拖延！甚至前后颠倒黑白，偷龙转凤！为的就是把我们的钱据为己有！ 请问律师他们这属于欺诈或者合同欺诈吗？我的证据足吗？我还需要收集哪些证据？ ...
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修改过我们入职日期的，当初招工时候和新员工都是口头协议的，我们提出来他们就要录音，好多人都提出来没用！请问我们该怎么办？可是去劳动仲裁需要证据，我去 工资条根本就没发过，我基本上没什么证据，只有工友可以证明 如果我通过劳动仲裁的途径要求厂方赔偿以虚假招聘内容给我带来的损失这个金额怎么计算啊？大概多少？...
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已经投诉了，不想回原单位上班，单位又说我现在还是单位的员工没有离职的，他们都很久没通知我上班了，就在我投诉过后喊我回去上班，我觉得既然都投诉了就不想回去上班，单位又说我不服从安排，请问律师我这样的做法符合程序吗？如果我坚持不回单位上班，我能得到劳动法的赔偿吗？ 谢谢律师...
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您并定于下周三予本法院民事法庭开庭审理，依照《中华人民共和国经济合同法》您将赔偿违约金5万到10万元并刑事拘留30日，如需解除该项协议，请与本院 -8851】 联系办理解除合约,不立即与本院办理解除合约,说明您接受起诉,5月5号将依法起诉您.根据有关合同违约法处罚之规定您要赔偿5-10万不等的违约金....
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，并且就算赔偿之后也要按照工资的实际发工资进行扣除相关费用之后（绩效 迟到.公积金 ，医疗保险等）发放给我。请问针对以上我遇到的问题我应该怎么进行维护 严重违反公司规章制度为由，解除劳动关系。（但是他们又拿不出证据来）现在的是针对协商初步结果是 他们补偿金是按照我每个月的基本工资绩效考核之后来进行克扣 ...
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所有设计费，否则将以诽谤罪将我告上法庭。 请问我应该为此付法律责任吗？他们的图纸和预算我不满意，他们没出效果图，也超过了我们的约定时间，我可以要回定金吗？他们也到我的单位大闹，给我和单位的名誉也造成了损害。我们可以要回赔偿吗？如果出庭，你是怎么收费的？...
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，人力部长让我们签一份个人原因自愿离职的协议才能去新单位签合同，请问我们能这么签吗，让我们离职是否应该有赔偿，如果签完离职对方又不跟我们签新合同怎么办，请问他们这样是违约吗，我应该怎么办我们应该怎么维护我们的合法权益，请律师哥哥们帮帮我们...
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属于没签合同就是没约定我工作出错所要承担的责任，更谈不上赔偿的问题了 请问这算不算经营风险 谢谢 【下面内容是几天后的 请看看】我今天问过了 劳动局说我们是 电话不接 短信不回 找到人了也不给正面答复 一个劲的说要我赔偿 我还叫他写欠条？怎么可能？老板一直不给写欠条 我真的就没办法了？白干了这么久？ ...
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陌，有机会约他出来，让他还钱，随后我加了那个人的陌陌，但是没有怎么聊天，没有想到那个人总是主动跟我聊天，还问我要了电话号码，主动约我吃饭， 的手机已经无法开机！ 请问杨律师，1》我的朋友构成刑事抢劫罪么？那么我又算什么角色？ 2.我被他们带去派出所，我有通信自由么？ 3.他们有责任赔偿或者给我维修手机 ...
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