。晚上12:00准时作息, 12:00 后不得进出厂门, 作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。 4. 工作时间内锁好宿舍门, 除工休病假人员允许进宿舍, 其余人员 经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘 ...
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元/次。 3.工作之余使用捏造、传播、夸大等方法影响公司正能量和凝聚力的言语或行为，除写检讨并在公司全部同事面前宣读外，同时扣绩效500元/次。未经公司 考核者视为考核不达标。 7.本通知自公布之日起实施。而且照这样的扣法，一个月下来还有可能倒贴钱给公司，因为一个月工资只有不到4K。有人说，公司的制度 ...
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有注明： a、职位 b、工作时间（一年） c、工资总额 d、违约赔偿，入职后的半年内甲方不能随意开除乙方，乙方半年内也不能辞职，哪行违约就要赔偿3个月工资 入职协议来套着大家。而这样是不是公司有违法不对的行为。 请大家帮帮我们吧，关系到10多个同事的生存发展问题，多谢指教了。请问，签了入职协议的同事， ...
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啊？一分钱都没提也没写。反而我要被限制住了，请问下这样的保密协议有效吗？我不想赔偿一年的10倍工资啊， 第七条 乙方从甲方离职之后，对其在 权选择要去乙方支付违约金或者赔偿侵权行为造成的全部损失。竞业限制义务的终止，不影响乙方继续承担保密义务。 以上就是这三条，让我好怕。感觉公司太恐怖了。我一分钱没 ...
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？我可以起诉他们要求对我赔偿吗？, 2，我有招商经理的微信聊天记录显示他明确与公司确认并同意我的租金及合作条件，请问我可以要求他们继续履行之前的租金让 继续开店吗？ 3，请问对方在任我租金低的时候没有通过任何书面形式通知我，反而与其他品牌洽谈合作条件（我不能确认对方是否有签约）这样的行为是否违法呢？要 ...
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企业工作。 1.2不论因何种原因从甲方离职，乙方不得怂恿、劝诱甲方人员离开甲方公司。 1.3不论因种原因从甲方离职同，离职后两年内不自办与甲方有 与劳动合同具有同等法律效力，其有效期可不受劳动合同期限的限制。 甲方： 乙方： 年 月 日 请问各位律师，这样的一份竞业协议是否有效，因为当中没有提到保密费 ...
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的管理人员同意（必须是书面同意）乙方披露、使用有关技术秘密或经营秘密的，视为甲方已同意这样做，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。 3. 7 除履行 甲方的一切直接或间接损失。甲方的损失包括但不限于由于乙方的行为导致甲方的损失及因此甲方对其它公司承担违约责任所造成的损失。同时，甲方有权不以预告 ...
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主办的“第八届诚信中国节”，并获得全国诚信品牌“金鳌奖”。请问像这样的公司在网上的加盟招商是否会有欺诈嫌疑？ 另外，下面这份加盟合同是否可以签订， 方案(人员培训、市场推广、产品营销等方面),有对乙方考核的权利。 甲方有权利对乙方有损甲方品牌形象的行为进行追究法律责任（包括虚假产品、负面信息、购物客户 ...
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换到一个比较次的档口，但合同上当时写了，因自然灾害，政府行为等公司没有责任。。。并且合同前后公司口头承诺于去年2月10日开业，但结果并为开业，后来又口头通知 签合同前所有承诺都完全不一样，所以现在我想终止合同，并要求公司返还所有缴纳的钱以及赔偿我们半年来所造成的损失，请问律师这样的官司我们占礼能赢吗？...
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定金锁定房号准备首付款。但因认购书在签订买房合同时就失效了，故买方要求开发商在签合同的同时另签补充协议加盖公章来承诺，但是开发商以各种理由不签协议，只是答应以法人名义签名承诺，请问在这样的情况之下法人签名是否代表公司的行为具有法律效力呢？如果有效力的话，签协议的时候需要注意哪些 ...
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