我想咨询一下，我是一个企业员工，在这个公司干了十几二十年了，还有5年就退休了，我们公司有两个业务部门，各分管两种不同的业务，因为公司 我们这一个部门买给别的同行了，所以我们部门的人员就要调整到公司的另一个部门，但是因为我的年龄偏大，所有新部门的工作确实胜任不了， 因为业务不懂，年龄大了业接受不了，所有 ...
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我在一家公司工作3年零6个月，开始与老板关系不错，到2010年的时候，我想离开这家公司，就和同事说过，后来老板和我关系越来越差，我实在是受不了 是他那个人，实在是太可恶了，和谁合作，都时间长不了，准爱那钱压人 请问下有没有好的办法，避免出现过激手段我的不足之处 我没有劳动合同 没有相关证明 他手里有我 ...
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劳动合同，2013年4月符合条件，购买了公司福利房。但是公司规定购房后，须在公司工作5年，5年内辞职《含非正常离职》，违法犯罪，违纪被厂里开除，私自转让买卖的 职务与薪水不匹配为由降薪。我因房子没辞职。到了2014年10月，离三年合同到期还有一个月时，公司无辜又降薪调岗，本人与领导协商合同也快到期了， ...
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帮帮我~（1）请问续约的合同还没到手，我能要求赔偿合同期满后的至今一个月实质劳动关系的双倍薪酬吗？（2）人事那边后来跟我谈话，她说如果告到劳动局甚至申请劳动 更大，这是真的吗？（3）如果劳动仲裁需要举证，证明我约满后还继续在公司工作，请问年假单和考勤打卡视频可以作为举证吗？还需要录音吗？（4）我发现我 ...
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，做到年底发双薪（1月左右签了3年用工期，试用5月11日到7月10日，合同无工资多少条款）。6月底—次会议，老板因一个物料交期急，而供方不能以最快 不满意！接着就和另—位老板谈了—会，接着让人事把我叫过去，说我不适合在这个公司工作，要终止劳动关系。我非常意外，我试图说服老板，老板态度很坚决，我提出再给 ...
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，我在这个公司工作了5年，公司要求把原来的劳动合同作废，公司又重新注册了一个公司，要求所有员工把劳动合同都签在这个公司下面。 1、请问如果我们和新 合同，公司要是与我们解除合同是不是必须给补偿？ 3、如果公司按老的合同执行到我们合同结束，不再与我们签订新劳动合同是否需要给补偿？ 谢谢各位律师，请帮助 ...
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该公司工作,并未签订劳动合同,直到现今2010.5月还在该公司工作. 请问律师,这样的话,我可以通过哪些有效的法律规定,博取自己的权利和利益. 但新进来两位工作数月就签订了合同 一个是会计的妹妹,一个是主任的妹妹,我知道后跟领导提过两次请求,但其说上级批不下来...很 ...
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在一家私企干了5年，老板说不让干了，可不可以要求补偿金。 干到3月1日老板让拿了最后一个月工资就不让干了，都是口头说的，而且公司很不正规，没有 直接现金签字的，公章在老板手里基本用不了 不给开工作证明和离职证明反正要盖章就不行。 老总就一句嫌我懒直接开了！~ 属于无原因辞退吧！~ 请问怎么维护我的权益 ...
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知道这样会不会有其它方面的影响？我们都没有签劳动合同也没有工作服但我在该公司工作了近3年像这样的情况我们该如何维权？主要收集哪些有利于我们的相关证据呢？还有 是以月薪为准的，按照现在的新劳动法我们是不是也可以向老板要求0.5到1.0倍的索赔？请问向我们这样的情况，若请律师收费是多少？我和我的其它同事都 ...
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毕业参加工作，公司把我们新员工送去别的同类型公司（非专业机构）培训，并签订了两年的劳动合同和一个培训服务协议，协议要求要为公司服务5年，约定 公司漫天要价吗? 请问，这份协议是否有效，公司收取培训费是否有法律依据。补充：这个培训说起来这个培训是上岗前培训和日常业务培训，因为是技术性工作，我们在培训单位 ...
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