你好：我想咨询：我在一家公司上了24天班就辞职了，公司保底工资是3300，给我算工资只有400块，公司说辞职人员要按计件产量算工资，不按保底算，刚入厂的时候是和公司签了一份协议，其中一条是辞职人员要按计件算工资，请问：这种协议在法律上有效吗？上24天班只有400块钱。我想申请劳动仲裁，能赢吗？...
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你好，我在一家公司上了3年班，公司现在给我调岗，其实是逼我自动离职，我申请补交3年的社保，他们答应了，但是以其他理由拖着，请问我该怎么办...
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你好!我在一家公司上了8个月的班，今天老板叫我不用上班了，说会把这个月的工资结到月底，我不但没触犯公司任何条例，还帮公司从装饰开始一直到组装、更改调试机器，全部是我亲自弄好的，现在都可以正常运转了却叫我走。请问我该怎么维护我自己...
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我在一家公司上了4个月班，早先就跟老板提出离职了但是没有书面的，老板要求我在多干一个月，不然工资加押金都要到年底结，公司也没跟我签过劳动合同，请问我现在就离职解除劳动关系，要回全部工资和押金可行不...
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我在一家公司上了两个多月的班，但是没有签劳动合同，现在已经离职了，但是公司却一直拖着不给发工资。请问这个我可以怎么去维权。...
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我在一家公司上了半个月班，我的主管对我性骚扰，我要求不干了，请问我的工资什么开，我打电话给主管关机了...
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我在一家公司上了3天班，不想去了，请问我可以拿到工资吗...
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我在一家公司上晚班，本月4月30日后半夜按照规定如果上班需支付三倍工资，但公司为了节省成本，把30日晚班和其他礼拜六的晚上对调了，这样30日晚上休息，而对调的那个礼拜六就变成了正常班8H，请问这样做合理吗？如果不合理有什么依据？遇到这种情况该怎么办？请帮忙解答下，谢谢！...
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我在一家公司上晚班，本月4月30日后半夜按照规定如果上班需支付三倍工资，但公司为了节省成本，把30日晚班和其他礼拜六的晚上对调了，这样30日晚上休息，而对调的那个礼拜六就变成了正常班8H，请问这样做合理吗？如果不合理有什么依据？遇到这种情况该怎么办？请帮忙解答下，谢谢！...
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我在一家公司做销售，底薪2000，提成另算。公司有一个制度，当月完成达到一个目标后，提成分两个月发放，而且次月必须完成一个目标才可以发放剩余部分的提成 ！还有一个问题，关于生育补贴，我是在广州的。休产假期间，公司发放了底薪2000元给我，而我上年月平均工资是底薪加提成有7000元，请问这样做法正确吗？...
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