我的弟弟是初中二年级的学生，未满十六周岁。暑假以长期工的身份进了一家电子厂打工，现在过了两个月，到了开学的时候。厂里不给发工资不批准辞，必须半年才可以辞工，否则不发工资只有自动离职，但是工资就无法拿到了。请问这两个月的工资我们能够合法要回来吗？。...
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月！（后来发现是计件的公司，普通员工一个月3500左右，说我们是暑假工只能签协议） 请问这样的协议合法嘛？ 2.后来觉得工资太低，同部门部长协商转正！（说 ！而且说旷工五天自动离职！还要处罚每天200的旷工费！第六天才可以办离职！ 请问这样的罚款合法吗？只不是直接叫我送他1000块吗？我又该怎么办！ ...
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3.5个月工资的补偿？补偿是按当地最低工资还是我每月到手的工资？ 4.我们是单休，公司也没这方面的加班费说明，一直周六上班或者周日上班，但公司会说加班费在工资里一起发给我们了,请问是否合法？ 5.我该提供什么样的证据？复印件可以吗？...
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*6.5=22750元？因为我的工龄是6年7天，请问公司这样是不是违法？我的补偿金又是如何计算？ 还有我的住房公积金可以直接领取吗？我的工作是接触有毒有害，我的有毒 厂的，但公司补偿方案的工龄是按2008年8月份起算,08年前的工龄都不算，公司这样做是合法吗？那以前的工龄不是白干了吗？我们该怎样维权？...
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因为平时加班费，节假日加班费没有发放，现在做出仲裁申诉，在这期间用人单位经理找我们协商，“撤诉就可以正常上班，不撤诉的话，会给你们赔钱，公司也会做出严肃处理， 不用加班，人员作出调整，排休，目前人员配置不够，还要排休，请问这样合法么 补充（我们之前签的合同a公司，发工资的a公司于7月份就停止发放工资， ...
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的，除了4月份病假，我打不通我直属领导的电话，才让前台代发的。 请问：我们公司门口告示贴的月累积3次迟到、旷工可以无偿辞退，是否我上面的情况可以作为公司无偿 主动的离职，后来演变成故意找我一些行政上的错误，也就是上面提到的，请问公司这么做合法吗？ 五：有领导打电话说：他们这么做是已经咨询过律师的，是不 ...
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显示25588.26，中间有484.4元的还款不知去向。 2018年4月有宜人贷客户联系可以追加贷款，于2018年4月12日追加，追加下款为9974.37元。从第一 保险费及服务费是应该而且合理的；而你我贷及马上消费金融则表示，虽然收取了服务费但是年综合利率未超36%，也是合法的，请问是否合法？请告知...
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同样一枚大小70分的女戒做为互换，（成都专柜可以互相之间调配货品）货品由店长带回专柜，我们也按照公司交予的工作流程查看了钻石，但是由于成都办事处并未 我们专柜五个员工每人赔偿3000元钱，如果我们不交赔偿就暂扣我们一个月工资，请问这个合法吗?我们应该赔偿这个钱吗?我们并没有失职和重大过错，公司这种处理 ...
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我们签定劳动合同（社保在购买），按照劳动合同法，好象还可以要求公司支付双倍的工资。另外，我们是一家上市公司，现在的办公地址在成都，注册地址在南充，对于住房公积金这块也没有给我们购买，请问公积金是否为国家强制要求购买 。 针对我公司的这种状况，我们员工应该怎样主张自己的合法权益？谢谢！盼速答。...
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我们湖北省荆州市长江大学工程学院的学生，今年大三学校安排去江汉油田实习。实习中，那些老师傅说我们是被学校卖到单位来的。他们以前也是这样被学校骗过来的。说是实习，实际是个幌子，就是正式上班，因为他们上班人比较少，所以招收我们临时过来上班的。请问这样上班是否合法？是否可以申请法律维权？...
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