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律师您好,即将毕业的学生现在找工作,情况这样:2011年7月**单位招聘实习生(当时说是实习完表现不错的话等2012年我们拿到学校就业协议就签约), ,终面也过了,现在分公司那边又说不符合,现在把别的就业机会也放弃了,该公司这又这样,请问律师现在该怎么办,能不能通过法律争取到自己的合法权益 ...
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一名实习生,现在有特殊情况要离职,而且时间很紧,主管批了,但是上面的领导还没批,请问一个星期后可以直接走人吗?的上个月工资能够拿到吗?...
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一名大三的实习生,正在一家酒店实习,当时只是学校与酒店间签了一份实习期为一年的协议,本人没签协议也不知道协议内容。现在已经实习了半年,而且 、在的档案了记录违纪的事情,还可能中断下次学校与酒店的合作。请问该怎样做才能维护自己的权益呢?在这种情况下,选择离开酒店需要承担什么责任吗?谢谢!...
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因为学校安排的实习,为期两个月。在这边的实习单位做了几天后不想做了,想直接走了。但学校说不完成实习平时分和毕业证可能不给。请问该怎么办?还有只签过一份实习安全协议。...
//www.110.com/ask/question-2265485.html-了解详情
实习生,与单位签定了就业协议。的工资1900,还有餐贴100,总共2000.双休,8小时工作制。现在公司让每周日都加班,请问周日加班一天的加班工资多少?怎么算?...
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一名大二的实习生,学校安排让去北京一家酒店实习,因为对酒店的工作实在适应不了,而返回家乡另外找了一份工作,前两天学校说要开除学籍,请问学校有权利这么做吗?而且在北京实习期间也没有任何违纪行为,只是因为身体和生活适应不了,该怎么办?怎么维护自己的权利?...
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还没有毕业的实习生,在酒店实习,实习结束后,酒店让签留用工作意向书上面写明如果在一定时间内回到酒店,那么酒店就保留在酒店实习期的店龄,并将转为正式员工,可是现在酒店发双薪却没有的,酒店的解释只拿正式员工的工资其他福利待遇还是按实习生算,请问该意向书受不受法律保护?该怎么办?...
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本人某校实习生,在实习期间,一学生拿一顶绿色帽子往头上戴,并说“老师,你戴绿帽了”。在此情况下,本人一时在气头上,就用脚踹了一下学生的屁股,导致学生摔倒。此事已报案,学生身体也检查没事了。但是学生家长依旧不依不饶,自作主张带学生到处检查。请问该怎么办?...
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一位刚刚毕业的实习生,在一测量公司上班,工资按提成发的,当初进公司老板并没说要压工资,可现在要结工资时老板却说要压百分之四十的工资,请问他的做法合法吗。要怎么才能要回自己应得的劳动成果?...
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