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我是事业单位临时工隐患重大疾病单位希望我辞职
请问
该怎么
赔偿
怎么做?我愿意接受单位提议的协商辞职方案,单位要求我先列出这种情况的处理
方法
、所参照法律法规、和
赔偿
方案,给单位所在律师看过没问题后,我再自动辞职。在此
请问
,我该怎么处理?如何
赔偿
?赔多少?
有
没有相关法规参照?工资方面
赔偿
和重大疾病补偿能否同时
赔偿
?
有
什么
要注意的?我的合同到2019年 ...
//www.110.com/ask/question-12305780.html-
了解详情
只要按合同填写的工资发放是不是就算足额发放工资了?
到其他部门,因所调部门不附合职业发展方向拒绝,公司想
让
他
自动离职不用
赔偿
,协商无结果后出通知保持原岗位不变.但要求
他
要开始像其他业务员一样去开发业务并订下任务量, 变相给员工少发了几仟元也是拿公司没办法的,我想
请问
以您们的经验来看是否
有
什么
方法
维护自己的权益,难不成就只能象朋友说的一直忍着每月税后拿两 ...
//www.110.com/ask/question-428758.html-
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请问有什么方法让他赔偿
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