负责任要求报工伤，部分主任说报工伤会影响部门考核还会罚款不肯报，在实习期公司没有签劳动合同，问公司人事部主管她说一个月一内签，去浙江省杭州市劳动人事争议仲裁 这边是这样吗？这样的公司对'员工一点儿都不关心，我现在不想在在家公司上班了，请问，我现在怎么样能维护自己的权益，有没有什么适当的补偿 等？谢谢...
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办理离职！原因是公司不需要这个职位了，不再开展这方面的业务！工作七个多月，也没有提前30天通知我！期间入职初期，谈好试用期为两个月，两个月后公司迟迟 没有发！而且没有签订劳动合同，没有交社保。还再三的修改公司的职工薪资与提成制度，请问我的提成和4月份的工资还能拿到吗？还有没有什么补偿？有补偿是怎么算 ...
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离职！原因是公司不需要这个职位了，不在开展这方面的业务！工作七个多月，也没有提前30天通知我！期间公司迟迟不给转正，我再三要求，才于3月份转正。转正后 迟迟没有发！而且没有签订劳动合同，没有交社保等。还再三的调整公司的职工薪资制度，请问我的提成和4月份的工资还能拿到吗？还有没有什么补偿？有补偿是怎么算 ...
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手机拍了下来，还有我们办会员卡的记录，经办人有我的名字 1.请问如果证明劳动关系我拍的照有法律作用吗， 如果有法律作用，作为证据，我还得把照片打印 ，还是怎么办 2.我是申请仲裁还是起诉 3除了拖欠的工作我还能得到什么补偿就我这个情况怎么挖掘出更多的证据 我没有签劳动合同，老板也没营业执照算是劳动关系 ...
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交社保，现在想辞职，请问我能申请劳动仲裁要求公司补偿双倍工资么？ 因为每月发工资都是在经理的本子上签字领现金，所以没有工资单，那么还有什么可以作为证明我和公司 规模小，没有工作服、工作证，也不要求打卡，但有考勤表，考勤表是我在记录，我的工作就类似行政出纳，平时记考勤、招聘、费用报销单填制、单位年检这些 ...
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交社保，现在想辞职，请问我能申请劳动仲裁要求公司补偿双倍工资么？ 因为每月发工资都是在经理的本子上签字领现金，所以没有工资单，那么还有什么可以作为证明我和公司 规模小，没有工作服、工作证，也不要求打卡，但有考勤表，考勤表是我在记录，我的工作就类似行政出纳，平时记考勤、招聘、费用报销单填制、单位年检这些 ...
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不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在 仲裁无法执行？ 4仲裁或法律诉讼的费用会不会很高？周期会不会很长？我有没有胜算？貌似公司曾经在我工作几个月之内变更过名字。 貌似公司是重新注册的重新 ...
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因老板娘无故调动工作岗位，遭到本人的反对，后被逼离职，未写辞工书，当即提出补偿半月底薪，后因老板娘说是要问过老板才知道结果，并提出交还所有办公资料，我当即也 承认我的入职时间，也承认我没有签劳动合同，但认为我做人事要负主要责任，请问合理么？另被申请人提供的反诉书里的证明材料有与本人入职时间不符的事实， ...
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的劳动合同，合同要到期了。 她听说幼儿园不会和她续签劳动合同，请问，她有办法继续签合同吗？ 如果不能，怎么得到补偿？ 如何能最大限度保障她的权利？ 谢谢诶1.每 日起开始算，还是从签订合同之后开始算？ 因为她在那里前三年没有签订合同。 2. 他问请律师的效果大吗？因为这案子是不是没有什么更多的赔偿。...
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工地，因工伤治疗出院后，暂时丧失了劳动能力，请问： 1.我爸爸的误工费，有没有可能得到补偿，还有就是在法律上还有没有别的费用补偿，包括我妈妈的护理费（医院已开证明），不知道有没有？如有费用问谁要？ 以及要求报销的流程，麻烦告诉下，谢谢！ 2.请问《人身损害》 和工伤，它们有什么差别？我最想了解 ...
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