让我去把钱还上,他说投上保必需干满半年,说我没有干满半年,我想请问有这项法律规定必需干半年吗?并且,当时我辞职的时候没有交辞职信,口头跟老板提前打的招呼 好人我就离开,四天后下班时间我问老板我什么时候可以离开,他说明天就不用来了,请问这是走正规程序离的职吗? 请问,在任职期间如果出的错,离职后老板罚钱 ...
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帮帮我该怎么走完这道程序？谢谢！ 问题补充：是公司让我走的，副总也承认性质是裁员，但是他们不肯写裁员证明，说只补偿我一个月工资 。说什么写裁员要很多手续 仁志意尽了，要是搞点花样出来就没有任何补偿。请问下，如果我不和他们协商，而是他们再提前一月通知我，是不是应该获得两月的补偿啊？？我现在不知道怎么和 ...
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天我去找她要4月份的工资，因为我3月底入职的，只填了入职表。她说的是2500底薪加提成，结果去的时候，她把总公司工资制度拿出来说，没做到3万业绩，只有按照他们 方式处理。我还能说什么？这是什么？结果我只拿了500多。这次是彻底跟她闹翻了。我只想把一万块本金拿回来，其他的就算了，没意思。请问我该怎么办？...
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说的,以前的账他们认,2年之前还钱.但是公司还要开展,希望我家可以给他供货,货款是月结.从2015年6月份到11月份,无限要货,但是货款要不来,我家打算不给他家 给他打电话要货款,都是托,这一次托了2个月,实在是怕了~ 我现在手里有 他们会计打得对帐单,和说货的三联单据~ 请问还需要什么?能起诉他们...
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还在后面的几个月内上班。但都被要求在最终终止合同时要员工提交离职申请单。请问这符合法律规定吗？大家没有主动要离职啊，是因为公司要清算，关闭，公司要跟大家 补偿金。 （3）部分人留下来帮助公司过渡，（我们也不清楚从现状过渡到什么）。补偿金是算到7月。但过渡期的几个月还是享有原合同的一切薪资福利。这里我想 ...
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具体情况是这样:97年3月入厂,在深圳一外资厂,工资每月9K,社保买了10年,现公司在东莞,越南设厂,深圳要关门,公司想找面谈形式解除无固定期劳动合同,只补偿12个月的工资,请问这合理吗,我能按法律坚持的底线是什么?听说面谈形式是N+1(N不封顶,强力解除是2N+1,有依据吗?)...
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公司正在清算解散，但就经济补偿部分没有与员工达成一致，员工不愿已签署解除劳动合同协议，请问，这对公司清算是否有影响，具体的影响是什么？...
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15000左右。事后公司老总要扣我2000元，说是在我后面的提成里面扣除。而且我还在试用期，工资是1600每月。。请问陈律师我该怎么办，怎么解决比较好呢公司在我试用期没有签订任何合同 整个项目是盈利的，要求我赔偿2000，这没有什么依据。他的依据就是6500是他的钱。。 ...
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1.公司因无法经营需要注销，但是公司之前研发了一款软件产品，公司法人不允许其他人进行后续使用，但是这款产品是公司集体研发的，公司法人提出可以冻结5年内不允许使用 请问：是有该规定吗？我们能够采取什么措施才能获取该软件的使用权？...
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我写了真实个人信息,手机彩信说我中奖了, 我写了真实个人信息,但我及时发现是骗局。没汇钱,但写了真实个人信息, 他说3小时之内没汇什么费用的话,就要把我资料起诉到法院 赔偿3000至1万。。我该怎么办阿，请问各位律师这是真的吗？要是真起诉了怎么办...
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