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高达近7万元的罚款,请问该怎么办???由于被老板发现此人不是很踏实便将其辞退,不久变接到劳动仲裁的“立案通知书”(此人已将公司告到劳动仲裁,理由: 签劳动合同,结果:赔偿她3个月工资)今年国税抽查不规范的账目恰恰是他在职期间的行为所致,不知道该怎么准备陈述和申辩材料才能减少处罚,这样的案例律师会 ...
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