请问我09年3月24进的公司，10年5月份才签合同，合同是10年3月24至11年3月24的，社保是从10年6月才办，请问我现在主动辞职可以要求哪些补偿，有无时间限制？如果公司硬说是我不愿签合同怎么办？请问要求双倍工资有没有法律时效限制？如果和公司签订了无固定期限劳动合同，还能得到双倍工资补偿吗？...
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08年6月底进厂至今未签合同，09年3月初公司因股东之间问题放假至今，2月工资也拖欠到明天发，现在老板说到三月底把我们都辞退，请问我没有签合同可以拿到赔偿多少，月平均工资在1400元。另外，我没有签合同可以要求双倍工资吗？...
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各位大哥大姐你们好 我是05年1月进的公司，到现在5年了；今年上半年，公司再与我签了3年合同，止目前只干了一年，还有两年没有到期，公司为欧美企业，效益最近不好了，请问他们要开除我按劳动法应该怎么赔偿？ 谢谢不好意思，是公司要终止合同...
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律师你好： 我在的公司应该不是什么正规的，还算可以。本来说是使用期一个月，后来又改为3个月，现在还没有签合同，我进公司2个月末交了辞职信，到15天那天正式辞职。可是公司的意思是交接好，而且说是处理要15天到一个月，请问合理吗？...
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公司要对我进行处分，处分原因是消极怠工以及在公司内打电话超过3分钟的处分，公司人事说进公司签合同的时候有给我们看过书面文本的《公司管理制度》里有写，问题就是，我进公司从来没有看到过这类的制度，请问，我怎么维护我的权利，公司有没有权对我处分...
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我是一名私人商贸公司的职工，进公司两年多，公司对所有的员工也没有签合同，一至没有买五险，现在老板要关闭公司，请问我能得到哪些补偿，谢谢！...
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怕我离职了，老板与我有没收完货款款为由，拒绝支付我12月份的提成和2011年1、2月的底薪，请问我需要承担为收回货款的法律责任吗？是这样的，从进公司到现在公司没有和我们签过劳动合同和购买过社保，请问这样法律会保护吗？...
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我是2014年3月11号进厂的 刚进公司时说要签一份2年的合同 不满两年中间辞职就不退押金 开始时我觉得在哪里做事就好好做 但是现在时间待长就越发现这个厂制度一点都不好 现在因为管事不和就想离职 但是我合同没有满2年 辞职不做了就不退2000元押金 请问这事我能怎么解决呢？找劳动局能行吗...
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我们一起在一家吊装公司上班,进公司时没有签劳动合同,也没有上班卡没有胸卡,也没有工资条,我们是搞吊装的跟吊车的,请问司机或者同事可不可作为和公司存在劳动关系的证明吗?公司的工作服上有公司的名称工作服可不可以作为证明?我们应该收集什么材料才能到劳动监察部门立案呢?...
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我想咨询劳动法则，我在一家印刷包装公司上班文，工资是1500元/月，我进这家公司的时候并没有签劳动法之内的合同（注：此公司也没有此类的合同），现在老板莫名的要把我辞掉，请问下像我这样的情况，受法律保护吗？...
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