酒店方的安慰，而酒店方给出的官方意见是客人不会无缘无故发火，是我激怒了客人，酒店方要求将我调离原工作岗位，本人以同意平级跳动，但是酒店方要求降级降薪 按劳动法36与47条给与补偿，但是本人看到劳动法87条上是与本人的实际经历一样，所以特地咨询一下各位律师，能否帮忙看一下我的情况是否可以自己维权，谢谢！...
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义务的商业秘密信息，以保持其机密性。 24.乙方在职其间因工作需要调离原岗位的，应依新岗位的特殊要求另外签订保密协议，并应同时遵守本协议的法律效力。 ，或给甲方造成其他损失或乙方从中获取利益的，甲方有权全额追回，乙方必须全额赔偿因违反本协议而给甲方及其关联单位所带来的一切直接和间接的经济损失，例如 ...
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