进帐、存款，保证日常合理开支需要的供给。 （九）财务总监对负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 （ 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的； 2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 ...
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第01024号民事判决书，确实让人不服，不知是因为法官庸懒散，还是法律知识的欠缺而失职，还是熟人打招呼而渎职。法官头戴国徽，肩扛天平，拿着人民给他的俸禄 权益，我只有四处借款来解决公司人员工资、税收、正常开支及银行贷款的滞纳金。公司的停工、合同退订造成了公司近100万的损失。因公司无法经营，汉口银行催 ...
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本合同： 1、严重违反劳动纪律，触犯厂方劳动纪律规章； 2、严重失职，徇私舞弊，给厂方造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， （二）因 甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前3日向乙方作书面通知。如甲方在1个月重新录用人员，乙方有优先权。 （三）因 ...
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服务的实际需要，协助对管理规则进行修改或补充。 14. 乙方应负责协助甲方建立并完善财务管理制度，包括向甲方建议如何收取租户需承担之各类应付费用（如管理费、租金等 一、 乙方（包括其员工及聘任公司）在管理本项目及其土地上工作，对非因乙方疏忽、不诚实、失职、过失或过错所造成的损失和损坏，以及所发生相关的 ...
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甲方可以即时解除本合同： 1、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章； 2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， 濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在1个月重新录用人员，乙方有优先权。 （三） ...
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可以即时解除本合同： 1、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章； 2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的 。 甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方重新录用人员，乙方有优先权。 （三）因乙方 ...
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条件; (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育屡不悔改者; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害者; (4)已被依法追究刑事责任者。 （四）合同期内 或同专业的工作，否则应向甲方赔偿相应的损失； （四）对于公司技术和非技术信息，资金、财务和经营数据;商业计划、市场分析、市场预测、知识 ...
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我单位员工奖惩制度规定：严重失职，声音操作，声音指挥，损坏公物或泄露公司秘密，使公司财务直接损失在20000元以上予我以开除。而我作为管理人员因审核把关不严，部门员工结算时多结算4万多元给商家，但费用已追回，未造成经济损失，请问公司能以此理由辞退吗。我的劳动合同是无固定期限的，已工作32年。...
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年我单位收到50余封（2014年情况汇报中仍是50余份）； 3、因信访人员失职渎职，我单位给市信访局（1998年9月）、市交通委（2000年8月） 上访，混淆视听，给本单位造成了不良影响；得寸进尺的无理要求；）。 根据上述情况，我该怎么办？！尤其是还有2004年我在单位发生车祸，公司老总就在身边：不让 ...
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经营、经济财务等特权。为即得利益，滥用职权、未经国务院、国家银监会批准的嫌疑，渎职侵权，在2003、2004年两次聚众为法人单位“康业投资公司”建厂等 确凿、法律法条、行政法规明确有效、属国家机关工作人员等滥用职权、卖买法规、渎职侵权、玩忽职守造成国家财产十亿元左右严重损失、亿元左右归属马厚亮、张寿利 ...
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