我想请问一下已经离职两个月，工资还没下发，咨询公司公司人事部给出答复是离职相关资料遗失没和财务交接，现在人事已经确认找不出离职资料，我可走法律维权吗...
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我想请问一下已经离职两个月，工资还没下发，咨询公司财务部给出答复是离职相关资料没和财务交接，这该怎么维护自己的利益呢...
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共去了三个人，其中还有一名是老板，一名是个财务经理。并且在没看清楚的情况下被长松咨询公司组织签了培训协议，约定在一年之内辞职赔付公司80%， 试用期后都还没有购买社保，也没有加班工资等，（就即使向当地劳动部门投诉，那结果公司肯定是要给此职员穿小鞋让他自动辞职或辞退）。那么提出辞职或者是由于公司提出说词 ...
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我在一家培训集团下属的分校区上班，之前任职主管，现在打算辞职，有些问题想要咨询。 公司情况：分校区和集团使用的资质不一样，自己有当地部门的各种营业资质。工资 %，业绩提成为部门业绩的0.5%。 从3月执行新工资制度起，到6月份，财务算工资时一直按照不满一年的主管标准计算我的工资。7月执行的工资制度更改 ...
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我是一名应届毕业生，今年3月中旬在一家财务咨询公司实习，当时对方和我签订了实习合约，一个月是800元的实习工资，但是我做了一段时间因为学校的原因 我做满15天，应该获得多少工资比较合理呢？ 因为刚进入社会，又是女孩子，和这么个公司作对，似乎真的是一点办法也没有啊。另外就是，我这份合同是盖了他们公司的章 ...
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我所在的一家日本公司经营不善，工资发不出来了，财务说公司能用的钱全用来发工资了，还拖欠了两个月工资，还有半年的公积金，和社保。公司属于服务性 采取什么方式拿到自己应得的薪酬呢？我能现在提出辞职吗？据说，中国经理咨询过相关法律，因为公司确实没有资产了，劳动仲裁的话，通过清算也没有什么钱来支付所拖欠的员工 ...
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休息 所以到17号晚上发了1270元左右。到12月15号的时候收到 财务发的工资单1800（基本工资）+200（奖金）-200（3天矿工）=1800元 迟到10天左右且都在半个 小时左右 按公司制度扣发15天基本工资 所以只能拿1200元（最低保障工资）我咨询了一下 我们这边从 2014年8月1号 ...
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你好，我从2012.9-2016.3在上海一家咨询公司A（有2个股东甲和乙）任财务经理，期间做为股东方的法人代表甲与其他股东在2014.1和2014. 图及其他一些内部管理文件可以证明身份），但至今仍未签订劳动合同(有对外我经手的财务报表申报等资料及每月5日的薪资划款单证明事实劳动关系）。12.6公司 ...
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和公司出纳、会计主管通过QQ骗走了大量汇款，没有通过电话核实，汇了两笔，财务总监也不知情，骗子让汇第三笔时，发现不对，经与老总核实知道被骗 走，于是报警立案，目前未破案。目前已开除我办公室人员和财务总监，公司要求按公司规章制度处罚相关人员，公司规章制度也没有明确的规定，想请问下我办公室人员、公司出纳、 ...
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我在某公司实习一个半月，第一个月只拿到了1000生活费。常出差，经费又得自己先出。做了一个半月，就在微信同老板辞职了（而且说明了尽快发放未发放的工资） 老板没回复。第二天在微信同财务说了离职。结果在这个月发放工资时间，我咨询了财务，财务咨询老板，说我没签离职协议没有工资。（只签了保密协议），该怎么做？...
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