去年我公司员工在超市上班期间，发生偷盗行为。造成我公司违约，并缴纳违约金。在未处理完毕的情况下，该员工提出辞职，但我司没有同意。后该员工就不来公司上班，并上劳动仲裁。起诉我公司，还要求离职补偿。请问该问题如何处理？...
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加班工资只以基本工资为基数除以21.75天为日工资，再乘2作为加班工资支付。我可以起诉公司苛扣加班工资违约要求解除劳动合同，支付赔偿金吗？官司能否百分之百打赢，可以获得哪些赔偿？请帮忙解惑。（公司的工会是不起任何作用的，工会主席是高干，委员都是些中干或者班组长，没有一个人是 ...
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产假，且放假期间按照北京市最低工资1720发放，照常缴纳社保，但是停缴公积金，公司这个要求合理么？现在我手上有人力资源部与我面谈的录音，可以作为证据进行仲裁或者起诉公司违约吗？...
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您好，我是今年的应届毕业生，7月与公司签订了三方协议，到8月份的报到日时公司以工作岗位已满为由终止合同，这样可以起诉公司毁约吗，违约金的标准是什么？（三方协议里没有写明违约金）...
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请问律师： 离职协议书上已写明离职补偿金的发放时间，而公司的发放日期明显超出了上面写明的发放时间。请问我是不是可以讨要附加的补偿金呢？（好像是50%-100%的附加补偿金）这个问题是去找劳动仲裁（或监察）部门？还是直接去法院起诉公司违约呢？谢谢！...
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但现在一年多了，公司仍未发放所谓的保密津贴，这样可以视为公司违约在先吗？如果我现在违约了公司是否可以起诉我？另外，保密协议中存在很多不平等条约，比如：解除劳动合同后，公司停止支付保密津贴，我个人仍需执行协议规定。在违约责任中，只提到了我违反跳跃应该怎么样，没提到公司违反条约的后果 ...
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企业的技术人员，现在准备辞职跳槽去到省内另外一家同类企业，二者有竞争关系。我和公司签订有保密协议，协议有竞业限制条款，规定我离职后12个月内不得到同类 关系的企业去建立劳动关系，但是协议没有约定违约后具体的赔偿办法和数额。请问我如果去了下一家公司，现在的公司起诉我违约的话，我将承担什么样的法律责任。...
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书面通知),2014年12月12日采购一个面料,交货期1月5日,实际交货期1月21日.合同上违约责任写的是:如乙方(面料商)交货品种,质量,花色不符合约定,如甲方( 日上完最后一天班,离职时有和人事部说明,会把这件事情跟完. 请问公司起诉我和面料商合理吗? 这个事情如果我不跟完可以吗?签合同是传真件签 ...
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公司2013年5月28号来公司签合同入职试用期2个月，现在2013年8月26号，公司人事部通知我说不需要我现在的职位了，要求我7天内办离职。没有任何补贴，只是工资照出，请问他们算是违约解雇吗？我可以起诉吗？我不知道公司签的合同多少年，因为入职的时候公司不允许自己填写合同资料， ...
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之久而且还打了欠条在春节前夕补齐所欠工资，社保也没有买,之前一直相信公司能在过年之前履行自己的承诺,结果春节期间居然一分没发，而且还在春节期间因为 员工，之前仲裁咨询让我们直接去法院起诉公司，去法院起诉要花很多钱吗，春节期间能辞退员工吗，春节放假期间解雇员工是属于违约解除劳动合同吗，拖欠几月工资有赔偿 ...
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