我和公司签订了劳动合同，合同规定每月加班时间不超过36小时，现在实际情况是每月加班时间超过150小时；公司是有付给我相应的1.5倍和2倍的加班工资的，这样的情况是否是违法了劳动合同中规定的加班时间不超过36小时这一条？...
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我和公司签订了劳动合同，合同规定每月加班时间不超过36小时，现在实际情况是每月加班时间超过150小时；公司是有付给我相应的1.5倍和2倍的加班工资的，这样的情况是否是违法了劳动合同中规定的加班时间不超过36小时这一条？...
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条 甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 第二十八条 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： （1）未按照劳动合同 的； （4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有以暴力、威胁或有 ...
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一周工作5天，下一周工作6天。按照以上工作时间结算，每2周工作时间为85.25小时，是否超过劳动法的规定？ 2：公司长期要求加班，如08年12月，09 小时（我们的加班都是按调休算的），违反劳动法中每月加班不得超过40小时这一项，要求单方面解除劳动合同，并要求公司赔偿3个月工资（06年3月进公司至今）...
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，经考试合格即可获得相应执照，但在中国还没有遇见过飞双照的，民航局没有相关规定，参照单项飞行商照，时数不够） ，需补足飞行时数，加上换照费用，共计30万 乙某无法在国内飞行，履行服务协议。从2014年签订劳动合同到乙某在2015年9月从美国学成回国，一年多时间，甲某航空公司（机场）付给乙某每月2000 ...
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单位项目部领导擅自更改劳动时间，每天多上一小时超过了劳动法规定的八小时制，并且威胁不服从就扣钱或者自己辞职，如果我以此为由写明离职申请解除合同，是否可以提起劳动仲裁要求补偿金？ （劳动合同未写明具体劳动时间，仅说按公司规定，但未见相关规定）...
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申请人支付申请人2010年 “超过一个月内未签订劳动合同”双倍工资4000元. ４．被申请人支付申请人2010年7月至2011年12月，违反劳动合同法的规定 “两倍的 . 单位要劳动合同换没有签字的几页和工资表造假（7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9.职工带薪休假的时间的确定 ...
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你好，我想咨询一下劳动仲裁，在公司上班没签劳动合同，上班时间超过国家劳动规定的时间，超出的时间而未付相应的加班费。我现在想维护自己的利益，该怎么办？...
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你好，我想咨询一下劳动仲裁，在公司上班没签劳动合同，上班时间超过国家劳动规定的时间，超出的时间而未付相应的加班费。我现在想维护自己的利益，该怎么办？...
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你好，我想咨询一下劳动仲裁，在公司上班没签劳动合同，上班时间超过国家劳动规定的时间，超出的时间而未付相应的加班费。我现在想维护自己的利益，该怎么办？...
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