身体现在不舒服 -法律咨询劳动纠纷搜索

孕妇能否以公司强制调岗为由提出离职不来上班并申请劳动仲裁吗？

客服的标准发放，等于是给我降薪了，我予以拒绝，后一再更改，最终开出的条件是不降工资调岗，因考虑到客服工作比较繁忙，到最后我也没答应调岗，人事经理立马威胁协商，结果还是让我接受调岗或者自己离职。下午我以身体不舒服为由，请了3天半假，现在我也不想上班了，公司也不可能给我开离职单，我能否以公司强制调岗为由 ...

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怀孕三月公司直接人事领导不理睬工作，克扣绩效工资

方面不跟我有任何交流，我发的工作上面的邮件也不回复，耽误了某一些工作的进程。近期因为身体很不舒服，于是请了7天病假，向公司提交了病假单。然后待遇的行为，个人应该如何维护自己的权益呢？ 1.可以边工作边提出劳动仲裁吗？ 2.现在直接辞职，会有公司的补偿吗？希望各位能有一些好的建议，非常感谢！今天 ...

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公司以我身体不舒服请假去医院检查身体开除我，到现在拖欠我5月份的工资没有发

公司以我身体不舒服请假去医院检查身体开除我，到现在拖欠我5月份的工资没有发，签有劳动合同，但有个问题是合同上的实习期未满，但合同里有综合考核业绩优秀者提前转正，但我的业绩已经达标。应该已经转正，现在这种情况我应该怎么办...

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因为加班的原因导致身体不舒服，提离职老板跟我讲不要钱可以走，要钱就继续上班

因为加班的原因导致身体不舒服，提离职老板跟我讲不要钱可以走，要钱就继续上班，可我现在特别不舒服，我该不该继续去上班，会不会被变形压扣工资。坚持离职，他不发工资合法吗...

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七月份，在一个新开的超市上班，因为怀孕，一直不舒服，就准备离职

，在那个岗位，有了新人，而且，再次和营运经理说，肚子实在不舒服，不去了，给我离职表，让我填下吧，然后，经理恶语攻击本人。直到八月五号，实在身体承受不了了，就没有去上班，现在一直在家养着，调理身体。今天，去超市找老板算工资，他以各种理由，不给结算，而且还要报警，以恐吓 ...

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劳动法合同2

劳动法，关于劳动法42条，我在山东某家玻璃纤维厂工作的，去年感觉身体有点不舒服要求申请辞职不干了，但工厂叫我继续做下去没有批核，后来今年过年后我什么资料呢？ 1. 是否我本人已递了辞职书，就代表我已离职了，因工厂现在就以此理由与我解除劳动合同，但我还没用办理离职手续，只是写了请假条 ...