下，我们再一家公司上班，刚开始面试的时候谈的是实习期一个月转正，没有签订任何书面行事的合同。也没有说转正的条件什么都没说，然后我们做到一个月的时候他们就找 情况能否拿到工资，而且用人单位说试用期给过我们补助，但是我们都没有拿到过补助！劳动合同中签署的期限是2年，我们试用期是5个月，保险等福利履行，还有 ...
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就是针对劳务派遣的，而且是7月1号后就实施了，所以现在单位让我们签劳务派遣合同我们就拒签，我们坚持跟单位签订劳动合同，（跟我一样的我们车间现在有9 车间从事的都是一些军品制造重要的技术岗位 ，以前单位都有转正名额的，自2004年我们进厂后一直到现在都没有转过了，所以我们一直被领导忽悠了这么多年等转正的 ...
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正常上班, 只能向公司请假. 她公司批了两次为期1月的事假, 共2个月. 现在她公司不批假, 要求有三级医院出具的医生诊断证明才能继续请病假. 但是医生无法 2. 8月17日入职后没有在30天内签订劳动合同, 一个月转正后10月18日才签订的劳动合同, 并且到目前还没有拿到合同 3. 10月21日的 ...
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公司人事说我已经签了转正后的薪资确认书，（因为过了两个月了，劳动合同里的条例也不太记得，加上到转正的现在，都还没有把试用期的劳动合同给回 薪的话也要按照公司规定 1.在试用期里签订的劳动合同可以绑定转正时的薪资确认的吗？ 2.在宣告试用期结束后，公司需要把试用期劳动合同给回吗？ 3.试用期里面签转正后 ...
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有和他签订劳动合同，但合同里面只是注明担任高管职位，没有明确具体工资金额，朋友的公司入职资料表里面有写到试用期工资是税后15000元/月，试用期后工资20000- 大致的情况就这样，请问大伙有没有好有建议给我朋友，老板不答应补这么多，现在这种情况下他应该怎么做比较好？？？ 还请各位专家支教，谢谢！...
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年了，转正三个多月了没发工资，这样算不算违法拖欠工资 我们是在事业单位上班 阿里巴巴的爸比 已过期 2014-04-22 回复(2) 如果春节放假期间公司还上班,给 算违法，我能否要求解除合同，并且拿到我所有的工资？ 我和所在的公司签订劳动合同，合同期限是5年，公司长期拖欠工资，现在已经11月了，而我 ...
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年11月份“转正”并交了保密押金。但那时公司还未注册下来，（一家公司的分公司）劳动合同自然也就没有签。“转正”后就怀孕了，如今已有6个多月的身孕。2014 外，4.11-6.11为整二个月的工作期，单位仍不给签合同。去年9月到现在也一直都没有交社保。请问公司这么做合法吗？不合法的话违反了哪些法律法规？ ...
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试用试用就是不能拿工资的意思，那时我也不了解合同法，到4月1日转正后，用人单位依然没有和我签订正式的劳动合同，然而也没缴纳社保，直到5月4日，我要求发 分钱都也没拿到，还从家里拿出去了800多生活费用。他们没有按国家规定的劳动合同与我定口头合同，隐瞒了真正的劳动法律，翻脸后，现在要以我签到卡空着的地方 ...
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全部由公司拿走了，我手上并未有劳动合同。（后经同事说，单位就是怕仲裁，所以不给你合同。并且两份合同上在甲方的地方均没有公司该的公章。但是如果你要是起诉 。并且我入职3个月了马上转正，单位到现在了一分钱都没发过。拖欠工资严重。我想问问这种情况我可以去仲裁么，以不签订劳动合同的理由。还有我需要收集什么证据 ...
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而且性质一栏是机关技术工人。怎么现在工资是行政工勤、身份却是事业工勤，到底是谁在违法乱纪？单位相关人员曾经向我解释说我可能是没有编制来单位的。国家给我 是事业工勤？ 十、在我的编制问题还没搞清楚以前，单位上让我续签合同，而且要求只能签事业合同。劳动法明确规定签订劳动合同的用人单位与劳动者要协商一致，不 ...
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