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薪日过了(应发8月工资),我没有工资,问老板说是当月一个单位的消费挂账没有收回工资扣发,待帐收回才发,然后我做到10月底提前提出辞职经批准后办理交接手续后离职 说之前我考核方案需要去谈如何结算我的工资(我离职时没有说之前的业绩如何应发工资多少。。。),我认为是老板故意拖欠发,现在我该怎么办?谢谢...
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