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天桥时摔交,导致右脚大拇指骨折,现在在家休养,到今天已十三天了,她的主管十四日发了信息,根据公司规定休息一个星期要写请假条,休息10-15天就要填辞职书 现在我们应当怎么做?如果进行工伤认定能认定为几级,公司是否应当赔偿,如果公司执意要求辞职赔偿怎么办?公司没有与我妈(已上班一年多)签定劳动合同。 ...
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失败的银行信用卡欠债(我当时帮我丈夫刷过卡一部分银行卡数一直逾期家里有些困难无法归还),偶尔会银行委托的催收公司打来单位骚扰,是这两个因素让单位领导 给单位所在律师看过没问题后,我再自动辞职。在此请问,我该怎么处理?如何赔偿?赔多少?没有相关法规参照?工资方面赔偿和重大疾病补偿能否同时赔偿 ...
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了A客户的信息让B客户知道了。 而且我们的工作比较繁琐,可能小失误每人每天都会,但公司说我这个失误造成的影响挺大的,让客户对我们产生了极大的不信赖感,但 ,他们就解雇我,还要在我的档案里写上解雇原因,也没有赔偿。 问题: 1。我要是不主动辞职公司这样解雇我是否要给我赔偿金? 2。如果不需要我赔偿, ...
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离职过程中,公司一直没有提出赔偿外派费用的协议,直到离职当天才对Y先生提请赔偿。Y先生可否以对离职产生的后续结果产生重大误解进行抗辩撤销辞职申请? 3. Y 确认费用明细。Y先生认为住宿费和补贴的赔付要求不合理(就像出差,公司的差旅制度规定住宿标准和餐补),可以要求赔款去掉住宿和补贴吗? 6. 如果 ...
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公司以合同到期为理由要我离职,在没有辞职单前向公司提出经济赔偿公司反悔说继续签订劳动合同,但已经知道他的目的是为了躲避经济赔偿,续订合同后会把我调离岗位降低工资,以此让我自己提出辞职,我一段他叫我离职时的录音,但是他会不会说辞职还为构成事实,录音也没有用?我要怎么办?急!!!...
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月工资,入职以来周六加班的加工费,年假工资,春节带薪假工资,未交部分社保费,后公司给我寄了擅自离职通知书,现收到反诉通知,反诉我擅自离职给公司带来经济损失 要搬迁,只是同城,我口头通知辞职,也做工交接清单,到期要求提交辞职申请,我没有交,就去申请仲裁要求赔偿了,这样公司能以什么证据反诉我擅自离职?我 ...
//www.110.com/ask/question-2596031.html-了解详情
的,之后随着公司经营状况很不好,剩下的三次培训都没有进行,现在每个月只给发社会最低工资现在我想辞职公司说让我赔偿全部培训费用,请问这合理吗,对于培训费用因为我就 费用,公司说两万的费用是第一次就交齐的,我认为这很不合理,且不说公司没有票据证明他交了多少培训费用,光后三次培训的路费住宿费总不能也算到我 ...
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辞职还有其他地区的人辞职都是不用赔偿的,所以我想咨询到底是怎么个情况?我们公司最多就是报销来回的车费及午餐费,但是我们只培训了一个星期,也没有到三千元?而且 了劳动合同,赔偿问题都在服务协议里。之前个同事也是试用期走的,也没让他赔偿。我到底要不要赔偿呢?今天我跟老板协商了一下,他说他的加盟费是包含了 ...
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而是你们的能力不够或是你们的方法错误为借口而不给任何加班工资! 7、试用期问题: 公司10天的见习期,3个月的试用期,一共是3个月零10天的试用期, 只有400元左右!有的甚至在几个月后还是只拿800不到的工资,而他会说是员工没有这个能力(原因是大部分被耗损赔偿以及罚单扣除,因为是计件工资,很多都 ...
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公司一名员工 才签订正式劳动合同一个月 但是在期间他多次不服从公司公司安排 为人处世和价值观均与公司不符合,前段时间因为他又一次的不服从公司 要求他辞职,结果该员工表明不会主动辞职除非公司开除他,并且要求公司进行三个月的工作赔偿。由于本公司是新开的公司,很多规章制度还没有彻底的完善,并且在该员工多 ...
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