在一家公司上班，曾在异地参加过一次培训，由于种种原因，一个多月前我向公司提出辞职申请并正式递交辞职报告，目前公司要我赔偿工作期间的培训费用，但该次培训我并未与公司签订培训协议，经与公司申辩，公司同意不赔偿培训费用，但是要求我赔偿差旅费及培训期间工资，我想请问，公司这种要求合法吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1058663.html-了解详情
的，但是有差旅费6000左右，培训协议是要求按月分摊，当时就算是签订了正式合同发放的还是试用期工资三个月后才述职转正后发放正式工资。公司员工手册写明 清洁工的工作还有服装费用只要穿过就要赔偿50%的折旧费合理吗。家中父母身体不是很好，经常加班又不算加班工资严重影响个人生活作息 故想提出辞职。只想辞职 ...
//www.110.com/ask/question-2030627.html-了解详情
大连和宁波之间，公司报销差旅费，但是劳动合同中没有写上这一点。现在公司要求减少往返次数，每月只让回家一次，公司这是变相在逼我辞职。我应该怎么办？请问我是在劳动合同所在地大连提起劳动仲裁，还是在工作地宁波提起劳动仲裁？公司应该怎样赔偿我？非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-2990846.html-了解详情
我与公司签署的劳动合同中，劳动报酬部门，甲方支付乙方工资时间为次月15号，但我每个月都是在20号以后甚至是到次月的下一个月一号二号才拿到工资，我现在想辞职，公司要求我赔偿之前签署的《培训协议》中规定的差旅费和培训费，我可以拒绝吗？...
//www.110.com/ask/question-13140086.html-了解详情
迫于无奈遇到横行霸道公司要求我赔偿违约金1W，由于我是个打工仔，他们都还压着我一月工资不发，我拿什么陪，更请不起律师，只得在线请各位好心得律政 份培训协议，约定服务为2年！最重要的一条是私自离职或提前离职我都的向公司支付培训产生的差旅费！ 培训期实际培训40多天，我们培训属于在重庆的一家连锁培训，培训 ...
//www.110.com/ask/question-2415488.html-了解详情
，只交过一份人身意外保险。今年春节后2月17号我向公司提出辞职申请，2月20日我到公司与领导面谈时领导没有批准我的申请，而是以公司人力资源紧张为由要求我到天津出差三个月，我要求公司先发放我一月份的工资和差旅费（差旅费是自己预先垫付的），我前两次到公司财务部领取事 ...
//www.110.com/ask/question-28833.html-了解详情
；而且只有基本工资，没有任何绩效，奖金，年终奖，现在要辞职公司也同意了，但是要我赔培训费、机票和差旅费这些将近18万；我可不可以按劳动合同法的三十八条第二款和第三款直接辞职，还要不要给公司赔培训费？可不可以要求签合同前几个月的双倍工资和法定假的加班费以及没交的社保...
//www.110.com/ask/question-1947274.html-了解详情
，有一个辞职赔款的问题想向您咨询：04年我加入公司工作，06年公司领导派我和另外两名高级工程师去法国参加设备设计培训，出国之前公司要求签署一份 出国赔款费用可能高达13W（因工作三年，按劳动法打7折后的费用，该费用包括13w的培训费+出国差旅费和出国补助等费用x40%(该部分叫管理费)），原因是公司与 ...
//www.110.com/ask/question-123032.html-了解详情
的办公室去，但我去办公室未打指纹），加之我还有垫付1W多的办公和差旅费，我拒绝办理。我6年劳动合同（中间有续签）8月1号到期，7月31号通知我去 我拒签字，8月1号邮寄到我住处，我未去办理。 我现在要求劳动冲裁该公司出具主动解除劳动合同的通知书，按劳动法赔偿，同时支付我垫付的各项费用。请问法律大侠们， ...
//www.110.com/ask/question-2990486.html-了解详情
新规定，矿工多少次可以开除，如果我以矿工的形式让他们主动开除我的话，可以获得相应的赔偿吗？ 第二，如果要求公司赔偿的话，我可以有什么样的法律依据要求公司 国家确认的等级证书为准） 第三条 甲方保证乙方在培训期间享受如下方面的待遇： 差旅费（金额）：承担每学期二次的公共汽车往返车票（没学期结束后凭票报销 ...
//www.110.com/ask/question-126631.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务