的，但是有差旅费6000左右，培训协议是要求按月分摊，当时就算是签订了正式合同发放的还是试用期工资三个月后才述职转正后发放正式工资。公司员工手册写明 清洁工的工作还有服装费用只要穿过就要赔偿50%的折旧费合理吗。家中父母身体不是很好，经常加班又不算加班工资严重影响个人生活作息 故想提出辞职。只想辞职 ...
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参加了公司的专项技能培训，现在准备辞职，公司要求赔偿培训费用，包括差旅费，培训费，工资等一切费用，请问这些合理么？特别是工资！结算赔偿的时候需要公司提供正规发票，其他还需要注意什么问题？谢谢...
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的2个月的一个基础技能培训，没有签订相关培训协议，合同中也没有相关文件对于培训内容的约束，现在打算离职。公司要求赔偿这部分培训费用，请问需要赔偿 专项培训？2.如果提供专项培训，未签订相关协议知否需要赔偿培训费用？3.赔偿费用包括其中培训费、差旅费等或者只包含培训费吗？希望各位专家律师尽量帮忙详细分析 ...
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公司上班，曾在异地参加过一次培训，由于种种原因，一个多月前我向公司提出辞职申请并正式递交辞职报告，目前公司要我赔偿工作期间的培训费用，但该次培训我并未与公司签订培训协议，经与公司申辩，公司同意不赔偿培训费用，但是要求我赔偿差旅费及培训期间工资，我想请问，公司这种要求合法吗？这部 ...
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，另外培训期间有差旅费，培训后工作了两个月，现在还是试用期还没有转正，现因发展前景和待遇问题提出辞职，请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗？如果 技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。 请问以上规定可以适用我的这种情况吗?麻烦专业人士给予解答 ...
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和宁波之间，公司报销差旅费，但是劳动合同中没有写上这一点。现在公司要求减少往返次数，每月只让回家一次，公司这是变相在逼我辞职。我应该怎么办？请问我是在劳动合同所在地大连提起劳动仲裁，还是在工作地宁波提起劳动仲裁？公司应该怎样赔偿我？非常感谢！...
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，有一个辞职赔款的问题想向您咨询：04年我加入公司工作，06年公司领导派我和另外两名高级工程师去法国参加设备设计培训，出国之前公司要求签署一份 出国赔款费用可能高达13W（因工作三年，按劳动法打7折后的费用，该费用包括13w的培训费+出国差旅费和出国补助等费用x40%(该部分叫管理费)），原因是公司与 ...
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没有任何关系；而且只有基本工资，没有任何绩效，奖金，年终奖，现在要辞职公司也同意了，但是要我赔培训费、机票和差旅费这些将近18万；我可不可以按劳动合同法的三十八条第二款和第三款直接辞职，还要不要给公司赔培训费？可不可以要求签合同前几个月的双倍工资和法定假的加班费以及没交的社保...
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次到我的办公室去，但我去办公室未打指纹），加之我还有垫付1W多的办公和差旅费，我拒绝办理。我6年劳动合同（中间有续签）8月1号到期，7月31号 ，8月1号邮寄到我住处，我未去办理。 我现在要求劳动冲裁该公司出具主动解除劳动合同的通知书，按劳动法赔偿，同时支付我垫付的各项费用。请问法律大侠们，是否可以冲 ...
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食宿费用。现在培训期结束我要辞职，但发现劳动合同法规定“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”。那请问我能不赔偿差旅费吗？ 第二十二条用人 ，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
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