期限为5年，我现在提出辞职申请，医院人事说按协议需要交违约金，包括规培开始到现在为止的所有工资和五险一金。 我的问题是： 1 违约金之中包括培训期间 是否符合劳动法？ 2 因在规培期间未考取执业医师证，医院以院内规定为由扣我工资，是否满足劳动法中第三十八条 未及时足额支付劳动报酬的情况？ 3 此种情况 ...
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为我购买任何保险之类的、在职期间一直拿的是试用工的工资、2012年4月9日工作一个半月后因一些原因需要辞职、事出突然、所以没有提前和公司说、只是打了个 说了下辞职事宜、公司也同意了、并且在2012年4月18日领取了3月份整月的工资、然后回家呆了段时间、到2012年5月19日打电话给公司让公司给我开四月 ...
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幼儿园要我们签订的合同里面有一项是教师辞职要提前一个月写辞职报告，但要求辞职教师赔偿一个月最高额工资，这样做合理吗？合同期未满提出辞职的，提前一个月写辞职报告，但还要赔一个月最高额工资，合同上是这么要求的，这样做合理吗？...
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的一名职工 我是从2009年10月初到企业上班 一直上到2011年的2月15号辞职 （过年只有个13薪就什么都没有发）还是东风的企业 因为我不是武汉人 而且是 会按理发工资 说下个月的15号发 然后我就回十堰了 我们的工资是每个月15号发 今天我查就发了433块钱 我想知道这样合理么 如果少了我该怎么 ...
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我在这厂上了一年多的12小时了，老板没有按国家规定给我加班工资，我想问下我现在想辞职了我可以问老板要我的加班工资不？？？？我只有近4个月的加班考勤记录，还有就是你们帮忙的话是怎么收费的？我想这个春节或就去找老板谈我的加班工资问题...
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要我上班。培训的内容一点都没给我奖。上了13天班他拿合同给我签。。试用期合同上面没写明工资我签了。然后又拿了份给我上面写了工资我发现工资不对就 他给我的培训期工资是补给20块钱一天。。可我进公司时候他们没给我说明白培训期工资只有20。而且我过来那天是了解。并不是来上班。可是面试我的经理要我上班。而他们 ...
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我一个上班10天后面5天旷工，然后我辞职了！这个月工资就没有了吗！因为当时要去学车考驾照所以一开始请假想请10几天，后来老板和领导不批准，我只请了一天后面就是5天后自己辞职了。旷工一天算3天吗？ 这个月干了10天总共算起来1100差不多，结果因为旷工一天算3天一分没拿到！这样做合法吗...
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，在这个月的10号我也收到上个月底那几天的工资了。问题来了，我现在辞职，公司居然没有给我这个月剩下的工资。人事说的是试用期要提前十五天辞职才有效，转正 离职表的了，她看到我要当天离职的，就跟我说这些。又说即使是我今天要提出辞职，要十五天后才批准，那时候可能还要扣200的培训费！无奈！什么培训费？我入职 ...
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的，而且多干的哪几天在公司都是白干没有加班费的，再说我说辞职是四月份的事，他和我三月份的工资没关系啊），我就是不明白啦，明明是他们拖欠不给员工工资还要追究我的法律责任，这到底是怎么回事啊？我该怎么办啊？？？谢谢啦。回答问题的朋友们，你们好，我要是去劳动局的话，你们我上述的情况成功率有多大，还有我 ...
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关于辞职后工资问题。我辞职之后公司以我突然辞职，没走正常公司制度程序为名，说工资不给我了。事情是这样，我已经连续工作二十多天，而公司每个月有四 合同，也没有给我社保。根据劳动法规我不需要提前告之。不签劳动合同不是要付双倍工资吗。然后我打电话说，行政经理就推给部门经理，说部门经理不说给工资，他也没法给。 ...
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