事业编制，12.16交的辞职报告，继续上班到元旦结束，1.3退出，年终奖是春节前发的，我该拿年终奖吗其他的同事年终奖都已经拿到了，我没有拿到，我应该怎么做。 与领导沟通过，他对我说往年的跨年度辞职是没有年终奖的，我也不知道他说的是真是假，如果有的话财务科结算可能会给点，但是医院小气 ...
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，按照劳动法，最后工作日应延续至6月。比如5月5日提出辞职，最后工作日为6月4日。那么能否拿到年终奖？6月份拿到的工资中是否应该包含年终奖？以及 ，应该是“最后离职日需要顺延吗？” 另外有争议的部分是： 1）虽然公司的实际操作年终奖金是在6月发放，但合同中没有明确规定发放的月份。而且没有明确6月25日 ...
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。但是在“绩效考核管理办法”中没有列举出采用年薪制的管理层人员的绩效考核成绩对30%年终奖的影响，只列举了采用月薪 制的人员的绩效考核成绩相对应能拿到几 存在于人事行政人员、ISO9000管理人员以及公司服务器电脑当中。 请问，如果我现在提出辞职，我能够得到年终奖的3/4吗？相当于12个月中的9个月。...
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您好，我是2012年10月31号辞职，辞职时人事科说年终奖属于科室二级分配，科室说发一半，现在要发了，又告诉我财务科说去年医院下了文件离职的都不 给发呢？我觉得年终奖是大家共同努力的结果，也应该有我一份，劳动合同上没有对年终奖进行说明，相关文件也没看到公示。如果和医院协商不了要找那些相关部门呢？谢谢！...
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公司今天发年终奖。没有我的份。我2011年1月2日辞职。经理告诉我因为我辞职所以没有我的份。请问可以要回来吗？可是他今天的年终奖是发2010年的。。。我是2012年10月2日入职的。。。就算按时间和道理也不应该没有我的份呀。。。可是我们的工资 ...
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你好，我们公司还没发年终奖，但是我现在要辞职年终奖还会给我吗？...
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我在一家公司做了一年多，2013年2月辞职，可是2012年的年终奖要到2013年5月发放，请问这年终奖我该不该有公司一家定下年终奖的数额，并且有一部份人已经发了一半，（公司制度是辞职后就没有了）...
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事实与理由： 单位违法签订劳动合同，并违法解除劳动合同，以及克扣我的工资与年终奖。 我于2014年10月入职，单位与我约定零基础培养我，试用期为半年， 以上各种情况都没有强求。 年前（2015年12月）因工作与同事发生不愉快，对领导提出辞职，领导挽留，并与我沟通让我去另一地点上班，但每周只去一天，这边 ...
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一个月公司辞退的，因为新的项目不需要那么多的人所以辞退了并且发了年终奖。而我是调到新项目，新项目现在老板强制我把年假休息 掉，过年上班将无任何补偿。为什么要强制休息，这里面跟新项目有关，我并不太清楚。我于是就想辞职。但我不知道怎么样能拿到这份年终奖。...
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决定不让我的加班和年休抵扣到后面几天 于是就给了我按天数算的工资 年终奖一分都没有 请问单位的这种做法是否合法 我是否可以争取自己的利益旅游的几天是 突然叫我16号走人 然后说我离结款日期24号 缺勤超过了5天为由 不给我年终奖的做法又是否合法 本来我是11月23号交的离职报告 他们不放我走 后来大家 ...
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