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年,任管理一职,现在公司停工,现在只剩几个人,没事做,老板整天找茬,想我们自动辞职,不给赔偿,现有半个多月没活干了,老板找我们谈说没事做只按最底工资1510发给我们,我们是拿月薪的,这样合法吗?我们怎样才能拿到赔偿公司只给我买了养老,没买医疗,失业险,我可否要求公司补齐未买的医疗, ...
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年,任管理一职,现在公司停工,现在只剩几个人,没事做,老板整天找茬,想我们自动辞职,不给赔偿,现有半个多月没活干了,老板找我们谈说没事做只按最底工资1510发给我们,我们是拿月薪的,这样合法吗?我们怎样才能拿到赔偿公司只给我买了养老,没买医疗,失业险,我可否要求公司补齐未买的医疗, ...
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我回去布置现场帮忙,老板当晚给我发微信说我第二天不用去了。工资一分不给,在我据理力争下同意给工资,但是由于我未提前辞职所以要扣除我三天工资并且没有一分钱加班费 号-11号她而外请了人去完成我的工作并要求我支付请人的费用以及赔偿公司的经济损失,请问,老板这样做合理么?我该怎样才能拿回我辛勤劳动的工资?...
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培训。我们签一个培训协议主要内容为甲方龙岩丰晟科技有限公司派乙方出河南培训花费大约5000,要求乙方必须在甲方这做满18个月,如乙方违约须赔偿甲方 说薪资就是固定的3800元。想问下公司在发布招聘信息时是否存在主观上的欺瞒行为。现在如果我们辞职培训协议是否有效。 或者怎样才能保证我们的权益 谢谢!...
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找新机会了,要不是我争取,他们连最低工资都不想给我们。怎么才能这么狡猾的公司书面辞退我们呢? 第二个是如果我能算是被他们辞退,我的赔偿金是多少 ,这几天教育局要来查,它就通知我们那两天集体休息不上班,躲避检查,我怎样举报他?一是老师大部分没有教师资格证就上课,正常检查反正它比较麻烦,不然为什么要 ...
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公司工作近十二年,公司现在将原部门撤销并与采购合并将原有70多个岗位减编成43个,减编近一半,并要求留下的人必须按所定岗位交纳岗位责任金最低5万,如果不交则将从采购分流到门店,通过改变工作环境降低薪酬员工自己提出辞职,我想知道现阶段知我应该怎样才能得到赔偿和失业金...
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