我在某公司工作有一年多的时间，已经转正并且签署劳动合同。现在提出申请辞职，并提交辞职申请书，如：提交的辞职申请书的时间为2012年7月24，离职日期为2012年8月24，随后公司通知我月7月27号离职。请问这合法么，我可以提出赔偿么？...
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我在一鞋企公司上班，3月30提交辞职申请书，老板说招到人才可以走人，但一个月都没有招到曾多次和有关人商谈辞工，4月底到五月初老板都是说马上有人来交接为由让我等几天，但时间过去好多天一直没有人来交接。5月7号自己直接走人了，现在老板想扣我工资而且扣的很多，现在我该怎么 ...
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号在公司系统上提交辞职申请，在预计离职日期选项上我写的是5月4日，后面附上了我的辞职申请书电子版，公司领导批复不同意，驳回申请，中间有段时间我曽口头上答应 了，我现在能走了么，另劳动合同上有一条，“员工需要提前30天书面通知公司辞职”，我提交的是电子版本行么。现在公司类似的申请都是在工作系统上完成的。...
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3月17日向部门科长提出辞职申请书（有电子邮件留存），科长3.18日叫我回公司详谈（有回公司所在城市的车票）。18号科长谈话同意我3月31日 28日在离职申请审批表上签字。然后找到部长签字，部长以提前一个月提交书面通知离职为由。说他有一个月得考虑时间，给我答复。请问：1.如果他不签字的话这种情况下，我 ...
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如果提交了辞职申请书，由于有事情，不能办理交接，但是公司又必须要这段时间在公司（其实也没什么事情）。如果我就这样不去了，会怎么样呢？ 我还有1个多月的工资没拿，还有部分提成没拿。 合同上签的是如果违约，赔偿一个月工资。辞职报告一交就走人，算违约吗。...
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我于本月初以电子邮件形式提交辞职信，并写明于某月某日正式提出辞职，按规定有一个月的交接时间，请HR帮我确认离职日期是哪一天。(由于不确定提前 HR帮忙确认） 之后HR称离职时间是与主管协商的，于是我与主管协商将于提出离职的30天后正式走人。一周后HR发了我一份公司版本的辞职申请书，当时没有多想，直接就 ...
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流动性越来越大，越来越多的人改行跳槽，学校就出台了这些规定，请问工作满5年辞职就要收回之前的一切奖励这样合法吗？ 五、经学校批准报考，被外单位录用并申请 的，须提前三个月向学校提交书面解除聘用合同申请书或辞职申请书，并向学校支付违约金，同时须将近五年来（不满五年的，按照实际工作时间计算）学校（和国家） ...
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元）规定关门时间为8点我的关门时间为7点57分并于8点离开公司被要求罚款，交了罚金后马上要求提交辞职申请书被拒绝说直接开除我，我能拿到工资吗？或者得到在工作期间相应的经济损失赔偿。今天走之前公司副经理说公司有规定申请辞职必须提早一个月才能拿到工资这样合理吗？这些在入职之前公司的人都没和我说。 ...
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合同期未满，但我辞职想出去发展，于八月十四日提交书面辞职申请书，说明现正式提出辞职申请，并于九月十四日离职，但单位表示不同意，我该怎么办？我的辞职 单位是否同意，到九月十四日就算接触劳动合同啦？有人说辞职报告才算通知，辞职申请只是申请，真的吗？还有，如果到时间单位不给办理离职手续，就得走劳动仲裁啦？ ...
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找部门助理处理辞职。 7月17日通过邮箱发辞职申请书给部门助理。助理发短信问我辞职原因和离职时间，我有回复（有短信为证）。 7月18日，我将手写 7月18日晚上，我电话助理，她说17日已将我辞职的事情告诉人事部。 在此向专家们请教：我是否要提交辞职信给人事部，同时由人事部出具收到我辞职信的证明？拜谢 ...
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