将每个月员工自己应交的部分扣除（4月份扣除全额保费）。在2014年3月，公司在拖欠工资2个月的情况下，提出更加无理的要求：接下来的3个月没有工资， 自动离职。在这样的情况下，需要养家糊口的大部分员工只得选择离职，离职时还要求员工必须签订辞退协议，否则不给发拖欠工资。签订后，他仍然以没钱或其他理由推脱， ...
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承诺涨我的工资。但是涨的工资只发了三分之一，另外三分之二压到年底，一次性结清。还没有到年底，公司就把我辞退了。去找老板结算，老板说如果有钱会 律师了！！已经去申请仲裁了，劳动局打电话跟公司老板，老板打算不认账，说不明白为什么员工离职后，财务还有打四个月的工资跟员工。后来劳动局的说我们这边有录音，老板又 ...
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跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16 发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以仲裁公司正常发放 ...
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想请教。 第一个问题。我是一家私人广告公司的员工，近日我被老板辞退，因为不是特别正规没有合约，只有当时应聘时老板发的一份盖有公章的聘书。解雇当日， 付清所有之前的费用和没有完成任务的定金，并立了字据双方签字，只有一份放在公司一位高层手中作为第三方证明，此字据由第三方高层起草。现在已经超过字据所约定时间 ...
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本人07年4月进入公司 08年6月18日公司突然强行要求我离职~ 尚拖欠五月半月工资 3月-5月季度工资 6月13天的工资至今未发 我想申请劳动仲裁请问我能申请那些赔偿 至今无工作~...
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