故意压低员工工资，却不主动辞退，要求员工可以写辞职报告。这是一个现实例子摘录：如今老板说生意不好，工资压到3500左右，有些企业发给一些职工的工资甚至比这个更低 的公司，出于个人考虑人都可以去自己想去的待遇好的其他公司谋求好的职位和前程，所以在现实环境下因为某些公司不能为劳动者提供好的劳动条件，又想以 ...
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是逼迫我为了方便照顾孩子而自动辞职，连一点补偿都获得不了。我国《妇女权益保护法》只规定了用人单位不得在妇女怀孕、产假、哺乳假期间辞退或单方面解除劳动（聘用） 肯定要比刚毕业的新人事儿多，所以领导在用人的取舍上肯定会侧重于新人。职工和用人单位对比肯定是弱势，而我要怎样进行维权才能使我的合法权益得到保护呢 ...
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我是一家公司中层管理，在一次月底考勤时，我已经落实全部职工是全勤，可有一名职工和我错误的报了全勤，事情过后公司说是我不负责任，营私舞弊、商业诈骗（一名有社保职工回家生孩子叫别人顶替来上班，和我没有直接关系，是上一届领导的事情）强制我辞职，我在公司已经工作23年了我该怎么维权？...
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上写着“2012年8月份因合同到期，经公司研究决定终止其劳动合同”和失业登记证明书上对职工因“非本人意愿”辞职上打着勾。 请问：1.我可以以公司给我的两份 不请假和工作不认真经主管屡次教诲不改等等，终止我的劳动合同，甚至开除辞退我，可以吗？我是否可以要求公司出示上面提到的迟到、早退、有事不请假的扣款 ...
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一名外企职工，07年8月成为该公司的正式职工，12月签劳动合同，但是一直没有上保险。而且节假日加班也没有额外补助，在职期间，公司由于我工作的出色先后调薪 离职手续，可是在离职 报告原因处却不让我填写被辞退，要我写自动辞职。我并没有要主动辞职，明明被无故辞退的，后来他们还提出个要求要我停薪留职半年，可是 ...
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公司，并于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同（没有给我一份）和一份《一级注册消防工程师聘用协议》（这个交给我了，下面简称《注 了提前一个月通知辞退？ 2、我在这几个月工作中未出现差错，他这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他补偿下个月的工资和证书钱？ 3 ...
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律师你好：想咨询下，我是国企职工，因病在单位请长期病假4个月，期间有拿着医院检查的X光片和医生诊断病例去给领导看过。但领导以公司高层规定不能再收病假条为由，拒绝同意我继续请病假。并且要我自己辞职，否则就辞退我。 想问下这种情况我该怎么做？如果我本人不想辞职，是被辞退，是否要给我 ...
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但黄杨供电所负责人曾鹏承诺要给其买社会养老保险，还承诺以后给加工资，也和职工享受同等福利待遇。于是申请人便被被申请人招聘到黄杨供电所任炊事员。申请人上班后 对申请人的弥补，至于合同签不签没什么……为此，申请人在被申请人的再次诱惑下没有辞职，考虑到被申请人要将其自己无业的孙子余小波招聘到黄杨供电所上班， ...
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财务工作的，但工资一直是由总部（在杭州）发放的（未签过合同），今年8月份和这家公司签了形式上的合同（我认为合同不规范，且未在劳动局备案），这种情况下 ，还是总部不能辞退我？如果他们有意辞退我，我该如何主张我的权利？还有一个问题是今年1月份的时候，我因和同事不和打过一次辞职报告，但当时由领导调节也就过去 ...
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岁技校分配到这个公司，至今工龄23年。2009年春季在单位组织的年度职工体检中检查出乙肝大三阳和转氨酶偏高（肝炎）。后继续工作到当年11月，因确实身体不适 ，由于病情一直未见好转反而有加重趋势，自己感觉不能再回去从事那样的重体力工作。请问律师，我该怎么办？选择辞职还是静等辞退？我能获得哪些补偿和权益呢 ...
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