工资是不变的。 现在公司同时辞退4个跟我情况一样的员工。请问公司给的补偿金是按照现在的1320元/月*3个月，还是按照以前工资单上实收的工资*3呢 年1月至接触合同月份的住房公积金？如果可以，是按什么标准交公积金？ 如果工资坚持按照基本工资给我们补偿，我们是否只有提取劳动仲裁才可以维权？有没有更便捷的 ...
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月的工资（工作在此已满一年） 昨天结算后想想算了，半个月就半个月的工资吧。 到家细细一算，公司并没有把年假的钱算进去并且多扣除了我一个月的公积金。 ，但是公司开出一张纸条上面写的“已结清补偿金，工资等等事宜” 我已经签字了 ，请问还能劳动仲裁维护我原本的利益吗？工资单上打出的也是半个月的工资，并没有给 ...
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网上查了查相关资料。我有以下观点： 1我想主张双倍工资。 2我无过错，用人单位辞退给我一定的补偿金。具体应该是多少？ 3应补缴我的社保和住房公积金。 我 离职证明。这个离职证明是不是就证明我是主动离职的呢？ 我让公司给我开具工资单。人事拒绝了。 然后我现在有企业的电子邮件若干，能不能作为劳动关系证明的 ...
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。我在想，应该是公司不想另付我一个月的工资跟半个月的经济补偿金吧（因为我签合同还不到半年）。幸好我把辞退通知复印了一份留了下来，应该可以当做证据吧？ 上劳保网查了一下，我九月份的保险并没有到账，但是给我结算的九月份这几天的工资单上却已经把这个钱给我扣掉了。并且保险金104块都是我们自己交的，公司并没有 ...
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这事。 上述情况1、按照新劳动法如果我不愿意去新部门，但是用人单位也不辞退我，也不与我解除劳动关系怎么办？逼我自己提出辞职是否可以向公司索要补偿金？ 上的工资金额低于实际发的工资单上的金额，企业是否违规？3、基本工资没发全额的是否可以要求补齐？ 上述情况是否可以索要补偿金？怎么索要多少标准？以什么理由 ...
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这事。 上述情况1、按照新劳动法如果我不愿意去新部门，但是用人单位也不辞退我，也不与我解除劳动关系怎么办？逼我自己提出辞职是否可以向公司索要补偿金？ 上的工资金额低于实际发的工资单上的金额，企业是否违规？3、基本工资没发全额的是否可以要求补齐？ 上述情况是否可以索要补偿金？怎么索要多少标准？以什么理由 ...
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这事。 上述情况1、按照新劳动法如果我不愿意去新部门，但是用人单位也不辞退我，也不与我解除劳动关系怎么办？逼我自己提出辞职是否可以向公司索要补偿金？ 上的工资金额低于实际发的工资单上的金额，企业是否违规？3、基本工资没发全额的是否可以要求补齐？ 上述情况是否可以索要补偿金？怎么索要多少标准？以什么理由 ...
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后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。（本人注明：工资单上没有这个款项） 某一条部分：乙方如违反本合同任一条款，应当一次性支付五十万 管理人等仍然有效，同时对甲方和获得甲方产权的任何组织及其分支机构有效。 第3问：公司现已辞退我，我的工资和补偿金是一起领还是分开领？（劳动合同上写 ...
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辞退协议的日期却为1998年3月25日。建勤协议工辞退补偿费每年按本人标准工资发放生活补助费为1692元和医疗补助费828元共计2520元（按1975年- 本人标准工资1.5个月计发，养老金为2970元（按1991年-1998年共6年发放的)。两份辞退补偿款共计5490元。有一份保险补偿金领款单上的 ...
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，上班快两个月，工资是划给银行卡上的，工资单签名后没给本人，上班方式是打卡，打卡薄不在我手上，没有书面提前告知辞退，以口头方式告知（17日下班前说上班到今天 打到卡上的，令人气愤的是，国庆带薪假日竟然不按月工资算，给市最低工资给我，能证明月工资的话，我会去劳动部门投诉争取要回我的双倍工资和补偿金的。...
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