我在一家公司干了整整三年，前两年没有签订劳动合同，第三年签订了合同，现在合同还有两个月要到期了，可是公司以没有完成业务指标为理由停发我的工资，又不给我开辞令，逼我自己交辞职报告，请问遇到这种情况我该怎么处理？...
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内辞职或被解职者，其未到期奖金额度视同自动放弃。 其违约责任为：在本合同期内，乙方（员工）辞职或解除本合同，乙方应以两个月薪资作为给公司的违约补偿。 月份离职，我需要给公司赔偿两个月薪资吗？到底是新法大于旧法？还是新法颁布后，旧法仍然遵循旧的约定（即使它违反了新法）？他还有法律效力吗？ 2. 如果我 ...
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经理就开了个罚单，我却要开除，【本来月底就要发以前四个月的分红。还有公司夏天比较忙所以招的人比较多，现在生意淡了就要劝退一些员工，如果员工愿意劝退的话 这个是的经理就是说这是上层的决定，如果我不签也不能来上办，就无限期休假知道签到合同到期，也没有工资。我就想问我可以去劳动局要求公司补偿吗？还有我的眼镜 ...
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支付原来在华山路上的厂房的房租②29万元用作备用金，用以支付拖欠员工的以前的工资，还有用以支付拖欠供应商的材料款。③另有19万加上公司留存的3万元共计22万元是 条款我不知道。 事后我觉得是骗人的。承办当时没有把“事后”两个字加上去。 （3）2007年3月21日供述： 我和林志向和是在2002年左右在 ...
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劳务服务有限责任公司签订了为期两年的合同，合同上保证给我们缴纳五金，并收取了我们每人1000元服装押金，但合同是在今年也就是13年9月14日到期，而公司由于要宣布破产 出几个已发短信的形式做了保证，如今用人单位要解聘我们，只是迟迟不见慧友公司动静，请律师帮我们想个办法，还有，像这种短信形式的保证有用吗...
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