钱由他们出，一切按工伤程序走，但说当我辞职时没有一次性工伤医疗补助金和一次性再就业补助金，这样合理吗，我该怎么办，请专业律师给我分析一下，谢谢！厂方是让我隶属的劳务公司替我申报工伤，厂方申报和劳务公司申报有区别吗？还有我的工资是厂方发给劳务公司，劳务公司再发给我们劳务工的...
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我是打暑假工时弄伤的 被机器压到大拇指指甲那一块地方 没伤到骨头 那主管说 工伤一天20元 不算基本工资 补我半个月 即共300元 伙食费什么都没 就给工伤期间的工资 原本基本工资是一天30的 这样的赔偿有没有问题啊？...
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我的一个亲戚在工地上意外受伤了而且当时很严重,现在在医院医了快一个月了,医生说过几天就可以暂时出院回家调养3至6个月,然后再回医院还需要做几次手术.我想问一下象这样的情况我们该怎么做,什么时候该提出让对方赔付,有没有赔付的期限?...
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我是安徽合肥的，上个月出差在火车上，右手被火车过道的门把手夹骨折了。公司给我报了工伤，铁路方也赔了医药费和一些补助，但拒绝支付误工费。我现在先请了2个月假，公司说没有工资，我觉得不合理，想问问公司是不是可以不支付我工伤假期间的工资？公司说我的工伤期间工资应该有铁路方赔偿，公司不负责，这样合理吗？...
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家人在单位身亡，但是在休息时间，而且该饭店没牌经营，没有买工伤保险，这样有得索赔吗？请各位律师处理一下，谢谢。...
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我在试用期过后，在上班时间，在工作地点滑倒，踝关节扭伤，是否算工伤。在与公司协调过程中在不知道工伤保险条例的情况下，与资方达成了“允许休假至月底，但不发当月基本工资”的共识，这样的共识算不算和解，有没有法律效力，我是否能追回我的工资。...
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申报，听说这申报程序很烦具体要走哪些步骤？）还有更可气的是：工伤期间他们并没有履行工资按照常工资来发放得规则，本来说因为妈妈单位是计件制的，起薪最低标准1280 那最低标准就最低标准把，现在不但最低标准没有，更以工作不满2年为由，在工伤期间工资要打八折。（第三个问题：请问有这样的说法吗？）（第四个问题 ...
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申报，听说这申报程序很烦具体要走哪些步骤？）还有更可气的是：工伤期间他们并没有履行工资按照常工资来发放得规则，本来说因为妈妈单位是计件制的，起薪最低标准1280 那最低标准就最低标准把，现在不但最低标准没有，更以工作不满2年为由，在工伤期间工资要打八折。（第三个问题：请问有这样的说法吗？）（第四个问题 ...
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手术是这样做的；也没有告诉我碎掉的骨头已经给我拿出来了。 这样我要申请医疗事故鉴定的成功率大约有多少？做手术的医院对于手术前让我所签字的单子上在并没有告知我其真实内容的情况下欺瞒内容让我签的字这样所完成的签字是否具有法律效力。 问题2：因为是工伤我现在要是申请医疗事故鉴定和请 ...
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我该怎么办？社保的说如果用人单位如果没有给我肯定的回复：不认为是工伤，他们也没有直接接受我申请的权力，是这样的吗？ 有没有一个具体的时间规定？因为社保的人说我的资料全部齐全了，就差单位在申请表上的盖章和意见，我都觉得两个单位都有问题。？？请求给我一个正常法律程序， ...
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