和他结账（现金） 现在我要辞职了。目前有出现这样的问题： 1，目前手上有实物产品货款近十万块在我手上，这个金额与公司对账没有出入（实物产品之前结账一直用现金 多元。现在公司发了一封信给我，说我故意侵占公司财产，收到信件后，我马上将具体事情发了邮件给公司老板及相关的主管。要求他们自己查清楚自己的账目。（ ...
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事情的经过是这样，公司办理了手机集团网，经办人是我，年底了移动公司返话费1000元，客户经理打电话给我要我上报名单，问题就出在这了，因当时没 帮我争取争取。 请问这1000块冲值费属于公司财产吗？我这属于侵占公司财产吗？公司有权利将我开除吗？劳动法中有这样的规定吗？ 如果实在不行我是自动写辞职报告还是 ...
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没有专人带教，让我看看培训资料和帮忙做些打杂的事情，期间带我去外地店铺巡过几次店，我与公司签订了6个月的培训协议，违约金为2万多。请问这算是专项 期间产生了住宿，差旅，补贴费一万多元，这些费用该由谁承担呢。 培训协议中有这样的条款：“甲方负担乙方培训费，如乙方在培训结束后不能完成对团队成员代教，不能 ...
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商务有限公司，法人名字是张某，后来我现在发现实际营业执照法人是王某，这样的劳动合同有没有属于欺骗的方式啊？劳动合同底薪是3000元，合同上没有注明什么时候发工资， 我打电话找总经理他叫我找董事长，总经理叫我在公司群里面说工资的事情，我在公司微信群里面问：领导们的谁负责发工资，总经理开始在群里面说我没有 ...
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材料款，及临时工工资）在这件事情中，每个人承担怎样的责任，如果甲领导人退休之后，会不会要乙公司偿还债务，这个债务由谁来负责？（有一次甲公司领导想把乙 多大？是不是该准备些什么资料以防万一呢？经过四个月的资金来往，发现这样做实在有些不对劲，这样借款会有什么样的后果啊？如果真会犯罪，现在准备资料会不会迟啊 ...
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咨询一下， 目前公司针对经济补偿的问题，我有不解 ，事情是这样的。按照我国劳动法规定 企业需要提前30天告知不续签合同并且支付代通金（即一个月工资作为补偿）合同到期后再按照我工作一年零一天 的相关劳动法应该在支付我1.5月工资。但是现在是。企业以昨天发的那个不续签通知书在本月 ...
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咨询一下， 目前公司针对经济补偿的问题，我有不解 ，事情是这样的。按照我国劳动法规定 企业需要提前30天告知不续签合同并且支付代通金（即一个月工资作为补偿）合同到期后再按照我工作一年零一天 的相关劳动法应该在支付我1.5月工资。但是现在是。企业以昨天发的那个不续签通知书在本月 ...
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理由是怀疑我以前在工作期间有经济问题，并且已经报警立案，跟我有关的所有事物全部调查，对我来说真是晴空霹雳，无缘无故被报警，我联系以前的公司，全部没有人接我 ，现在我的身体不好，更因为这个事情每天心情抑郁，想求助律师，我该怎么确认我是否被起诉或者报警了？我应该如何处理这样的事情？！我也不知道我这样的问题 ...
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说要给我调岗位。而且是在我原岗位上下调一级，我不理解，我认为不合理，公司是有权利给我调岗，但在这样的情况下他们无权利。我不接受这样的调解结果，因为 调解部门工作人员要求我到劳动调解门内去一下，并告知我地址。 我到劳动监督调解部门把事情的经过一一讲了一遍，并做了笔录。在此同时工作人员也给我们公司打了电话 ...
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就达到了既减轻人工成本负担又不支付经济补偿把劳动者除掉了的目的。遇到这样的公司倒霉的企业用人单位许多劳动者打工的和农民工都不敢吭声，又是属国有的企业单位更受国家 仲裁和劳动经济纠纷等案情。可以说现在国家是管不着一些地方上的用人单位搞的事情，特别象国有的不景气的用人单位有很多都存在着弊病，就连现在的一些 ...
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