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食品店。刚开业时候总部就倒闭没人上班了。只有仓库有人上班。之前加盟时候说进4W 市值货然后那4W货款会在后期进货返还。可现在公司倒闭了。也就等于花 和装修补助都没有了。请问这样情况怎么办现在还有一半货款没订货,他们公司仓库人说要不就把剩下货款都顶完。问题货款都是用市值来算 ...
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律师,你们好,想咨询一下股份和工资问题,是这样今年5月把店铺转让出去了,包括下半年6个月房租。有个股东,她是干股,没出钱, 都在上课。所以想咨询一下转让出去下半年房租分红么?因为今年都亏,她要求把这部分钱先发工资,然后再分红。不知道怎么办店是5月中旬转出去,我们 ...
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你好,想咨询下:6月25日时公司突然说破产要解散,当时老板本人没有出面,委托他姐姐跟我们宣布了这件事,(破产消息出来后当天就解散了)公司是4 要交清),破产后找其他工作要交社保,必须要交清才能再续交,这样问题,我们怎么办?能去告以前公司吗?公司有监控,如果我们不承认拿了东西会不会被指为盗窃? ...
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手写表单。 3、现在公司开始着手处理员工遣散问题,但公司在应付工资及遣散费同时,直接未出示任何一万单据情况下,直接扣除上面2项中一万,说是份收入归公司所有,完全未提及借给公司钱。 想请问这种遣散方式合理吗?那一万可以直接这样扣减吗?怎么办???麻烦各位指点~感激不尽!...
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那份辞退通知书后公司马上反口了,说什么补偿事情要问老板什么了,什么时候结工资给也要再等通知了,那份辞退通知书是这样:本人愿意接受公司辞退方案,并同意按照公司最后 签名和手印,签完他们就跟翻脸了,可是工资也没结,手上工资条什么公司证据也没,没章,没签名,怎么办?请求援助!!...
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在公司工作9年,我们公司工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴,如果公司跟解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费如果公司同意按照加上加班费计算,但是公司没钱要等待半年才能给总额80%,这样合法吗?如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了怎么办...
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1.在公司工作9年,我们公司工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴,如果公司跟解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费 2.如果公司同意按照加上加班费计算,但是公司没钱要等待半年才能给总额80%,这样合法吗?如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了怎么办...
//www.110.com/ask/question-3694577.html-了解详情
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