部门负责人给出的条件是工资按正常发放至2009年1月10日。10号办理待岗一个月。 2008年12月31日至2009年1月10日期间算在公司内部寻找其他 给我，又叫回去上班，不上班则按旷工处理，旷工达到解聘条件后直接解聘。这种情况我该怎么办？ 我14号打电话去和人事沟通，人事告诉我现在只能办理离职而不 ...
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第一人员减少了工作量就大了上班时间也要延长 现在我的上班时间是大小周休息，一个月上班176个小时 ，还要再延长上班时间，但不给加班费也不给涨工资，说 方案就是不服从管理自己辞职走人的。我签了三年的合同。但没有写明上班的时间。请问我这种情况要怎么做？ 人事部主管说合同没有写明我的上班时间，这种纠纷劳动 ...
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我也不再是广州振兴实业有限公司的人，还让我不服气就去告。我想请问一下这种情况要怎么处理。我是2002年入的公司，在2006年至2011年期间，公司还给我分配 ，给我点经济补偿行不行，我说可以的，但没等来补偿，却等来这么一个结果，实在让人心寒。现在问题的是，广州总公司那边说在2012年分公司改制的时候就 ...
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之前接手了一个别人开发的但是还没上线的软件项目，之前的开发人员为了这个项目成立了一个公司，而现在公司转让给我了，我就变成了这个公司的法人，占60%的公司股份， 一直在走公司转让的流程，已经就差最后的地税之类的变更了 但是由于一些原因，现在想退出这个项目，这种情况，应该怎么做才能尽快和这件事撇清关系呢？...
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公司组织架构拆分调整，把我直接划到人力资源挂靠，说是已经没有我主管这个岗位配置。后通知我待岗培训或者自己提辞职。请问律师，我接下需要怎么操作？最近又找我，问我有没有想走的想法。没有的话，人事就随便安排一个岗位给我。这种情况可以怎么处理？...
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公司组织架构拆分调整，把我直接划到人力资源挂靠，说是已经没有我主管这个岗位配置。后通知我待岗培训或者自己提辞职。请问律师，我接下需要怎么操作？最近又找我，问我有没有想走的想法。没有的话，人事就随便安排一个岗位给我。这种情况可以怎么处理？...
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可以在服务站查询的到，但是现在却查询不到了，请问在这种情况下我该怎么去维护我的的权益！为老板鞍前马后快10年了，难道就这样什么都没有就走人了吗？老板两个厂，一个厂已经变相资金套现现在归银行了，现这个在厂能不能开下去都不知道，老板也有把厂里设备变相套现金的 ...
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，年满50岁、工龄满30年即可办理内部 退养。但我当时的年龄、工龄都不够，在这种情况下，我才申请办理了买断工龄。 但至今为止，单位也没有改制，买断工龄的手续也 劳动合同手续前，我还 是单位的职工啊，怎么就把我给黑了呢？怎么就能把我的各项社会保险给终止了 呢？我就一个基本要求：单位把我这几年的各项保险 ...
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，年满50岁、工龄满30年即可办理内部 退养。但我当时的年龄、工龄都不够，在这种情况下，我才申请办理了买断工龄。 但至今为止，单位也没有改制，买断工龄的手续也 劳动合同手续前，我还 是单位的职工啊，怎么就把我给黑了呢？怎么就能把我的各项社会保险给终止了 呢？我就一个基本要求：单位把我这几年的各项保险 ...
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，年满50岁、工龄满30年即可办理内部 退养。但我当时的年龄、工龄都不够，在这种情况下，我才申请办理了买断工龄。 但至今为止，单位也没有改制，买断工龄的手续也 劳动合同手续前，我还 是单位的职工啊，怎么就把我给黑了呢？怎么就能把我的各项社会保险给终止了 呢？我就一个基本要求：单位把我这几年的各项保险 ...
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