2011年3月份到单位面试，单位说需要专项培训，根本没有给培训，只是叫我人带我，培训期间没有支付我任何费用，吃住的费用都是自己出的，两个月培训结束了，与单位签了劳动合同，还另签了一份关于培训服务合同，如果未服务满规定的年限需要赔偿单位5万元，像这种情况我要是提前辞职了是否需要赔偿违约金？...
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发生变化，需要减少劳务人员的，可以随时解除本协议，不需要提前通知乙方（也就是我）。 这条协议合法吗？这种情况下我可以要求甲方补偿吗？并且协议几乎全是限制 解除本协议，经甲乙双方协商一致，可解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 这种情况，甲方无理由解除劳务协议，我可以申请赔偿吗还？ 我签订的是劳务 ...
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的公司，多次调整工资，都是明升暗降，职工怨声载道。而且长期周末加班，不支付加班费。今年我下半年我的劳动合同要到期了，公司要你给我续签5年的合同， 签订的合同和培训协议那个是有效的呢？像公司这种不支付加班费得情况，如果我掌握了证据，是否可以提出辞职而不用支付违约金呢？我的培训协议已经签了，现在又要续签 ...
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年12月27日提出辞职，在这期间并未参加过专项的职业培训，公司也没有支付相关培训费用，只有公司内部工作交接及上岗相关工作培训。 3.公司是私人企业，具有 错失新的工作机会。 所以想咨询下这种情况下我是否需要缴纳违约金，以及脱密期长短是否可以由公司内部单方面决定，年终奖及项目奖公司是否需要按照规定支付。...
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二、陈某酷爱读书，一边工作，一边通过在职硕士学位。根据公司发展需要，2005年经公司同意，陈某考取了某大学博士研究生，公司与陈某在2005年 是否应当全额支付100万元的违约金？为什么？ 3、公司提出的500万元的赔偿是否合法？为什么？ 4、你作为公司的人力资源部门主管或法律顾问，针对这种情况，有什么 ...
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竞业限制这个条款的疑问。在我的合同中有这样一条：“乙方保证无论在任何情况下离职，从离职之日起二年内不得从事或任职于与甲方竞争的同行业或单位。 违约金5000元。” 请问，此条款未注明约定补偿金额，存在不平等性，是否有效？我是否要承担违约责任？若有效，我是否可以要求补偿金？我是否需要支付违约金？ 谢谢！...
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手续，乙方须按甲方要求积极提供相应材料。 2. 鉴于乙方占用了甲方进京落户指标这种宝贵资源，乙方自愿承诺自办理正式报到手续之日起在为甲方提供不低于三年 甲方辞退等原因致使乙方在甲方服务期不足三年的，需要向甲方支付违约金，每少服务一年，需要向甲方支付违约金人民币壹万元。 乙方在甲方服务期不满一年，甲方有 ...
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（我的试用期到１２月下旬，服务期协议签的是３年），但公司坚决要求我支付培训费后才肯解除劳动关系。 今天我发现公司至今仍未给我交过公积金，甚至没 公司的试用期工资明显低于劳动法里要求的不低于正式工资８０％。 请问您像这种情况我是否还需要支付违约金？还有我可以通过怎样的方法尽快要回自己的劳动手册？非常感谢 ...
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难以接受。因此向公司提出了离职申请。但是公司要6000美元的违约金，并且扣着我的证件。请问这种情况是否合理？在船上我的身份是实习生，但实际工作上，自己是 的培训协议中，公司引入 了一个第三方的公司，说因为违约使公司须向第三方公司支付费用，但事实上第三方公司与我并无任何关系，我参加的12个月工作与第三方 ...
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给公司，但现在由于工作地点变更，上下班很不方便，想辞职，想询问一下，双倍赔偿培训费是否合理？如果想辞职该如何处理，合同中没有明确规定工作地点1双倍偿还 合理吗 2我这种情况需要支付违约金吗 上班地点改变 请给出可靠的答案...
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