劳动者损失了 几千块，实在让人感到可惜和心痛，这种打击对于一个辛辛苦苦打工挣钱的普通百姓来说实在是一个不小的打击。突然让我觉得这个劳动法啊 劳动部门实在不是为我们 不可能死皮赖脸的在那干吧？只有换下厂服去人事部门看一下是怎么处理的，一走进人事部他们就说是我自己不想干了，给我办离 职申请，工资和压金全部 ...
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后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代通知金没有法律依据。 退一步讲，因被答辨人在 的解答跟帮助。非常感谢！超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资，具体是怎么算的？是不是要从第二个月开始算。 5月，6月工资已经发过了，7月份工资 ...
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目前我面临退休，但是保险还差6、7年没有交，事实上，当初A、B公司的这种转换就是为了规避法律责任，不给员工交保险。很多员工过了很多年才去法院告，告B公司 都不会管，直接一张纸以“超过诉讼时效”为由拒绝受理，所有告A、B公司的案件仲裁都是这么处理的。另外答仲裁的律师不是高人，高人应该不会回答的这么肤浅。...
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欠我的几个月都给补上。请问，我该如何处理！（据我了解，劳动法里有规定，劳动者在用人单位工作满一个月不满一年，如果用人单位没有与签合同和购买保险的话，劳动者可以要求用人单位补偿自己每月工资*月数*2倍）不知道是否有法律依据，这种说法是劳动法里的第几章第几节里的内容...
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，他俩原来还她妈好兄弟呢！还有一位大权在握的，你也信任着。他的经历，去打听打听他曾供职的地方他是怎么出来的。他有能力你让他来接手我这个部门啊 ，未经正确程序擅自离开公司，造成不良影响，限我12月23日必须正常上班，否则将严肃处理。 本人得知此消息后，于12月22日起草了一份提案，主要内容是询问12.6 ...
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利客运作息制度中规定“间休时间不准离开单位，离开按离岗处理”。更有甚者是哈尔滨铁路局认为铁道部多出的这七个字还不便于操作，所以在《哈尔滨铁路局职工 用餐时间”，上诉人认为这种违背劳动部批复原则的规定属越权规定。其自定的“工作时间不包括间歇时间”、“工作时间不包括学习及用餐时间”没有法律效力。如果铁道部 ...
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沈某）的退工信息并不为社会公众所知。 无锡一审和二审的这种认定是“此地无银三百俩”，自欺欺人。 《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障 权力，徇私舞弊，千方百计地为奥托容克公司的侵权行为进行开脱，损害员工沈某的合法权益。员工沈某始终认为法律是公正的，正义占主流。所以，员工沈某恳切 ...
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自己没有表态，只说了：“既然公司决定辞退，那我也没有必要强留，按照程序该怎么补偿就怎么补偿”。领导Ｈ要求当天马上带新同事去东莞交接工作，后面补偿的事会 栏上，通知上要求本人3天内到新岗位报道，否则按自动离职处理。 以上情况我认为公司这种行为其实是为了规避劳动补偿金而采取的一种变相胁迫我主动离职的行为。 ...
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我被裁，１２月８日叫我签解顾的协议，这种做法合不合法？如果不合法我该怎么处理？ ２．协议上写的赔偿金是按：工资＊（１＋５／１２）算的 问题呢？有问题的话，我又该怎么处理呢？ 答：什么赔偿金？应该是经济补偿金吧？经济补偿金就是一年一个月工资。 ----再问:刚才也跟懂些法律的人聊过,说工作时间方面应该 ...
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去公司找他，结果公司搬走了电话也不接，人都找不到了。 而监察大队的人一直跟我说这种情况很难，说是找不到他人或者他要是跑到外地去就处理不了了，要 我想问下这种情况监察大队接下来会怎么处理？会不会是被老板贿赂了跟我说这种话，要真搬走找不到人就不处理了那我们劳动者还有什么法律保障而言。 要是监察大队不处理我 ...
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