被告自2004年1月起暂停发放了原告的工资。原告迫于无奈，于2004年1月离开医院到处打零工，并依靠老母亲的退休金维持生计至今。原告在打工时，仍一直 事实，同样证明力不足，无法否定或推翻双方之间具有劳动关系之事实。 二、本案是否超过时效 依前述之事实，原、被告之间存在劳动关系，被告并未举证证明原告收到 ...
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退休年龄。可以享受退休金。工资由附属单位承包人按月发放，没有享受过公休和法定假日。在电力公司干了六年后，因为工作地点拆除，我所工作的部门被砍掉（就是不存在了） 月31日，在水泥厂2008年2月开始续交养老和医疗，但是到2013年为止只算五年工龄，我在电力公司的六年不计在内，这影响了我的年功工资，请问这 ...
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造成转编人员编制严重不足，事实上，对于一直从事着后勤保障工作的正式职工，他们本来就是在职在编人员，只是需要换称呼，不再叫后勤工作职工而要称“辅助人员”，显然， 保险（单位部分养老保险没有缴纳），又没有纳入省财政统发工资。如果退休后不能纳入财政统发退休金，那么我所势必形成“一种身份，两种待遇”的现象。 ...
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造成转编人员编制严重不足，事实上，对于一直从事着后勤保障工作的正式职工，他们本来就是在职在编人员，只是需要换称呼，不再叫后勤工作职工而要称“辅助人员”，显然， 保险（单位部分养老保险没有缴纳），又没有纳入省财政统发工资。如果退休后不能纳入财政统发退休金，那么我所势必形成“一种身份，两种待遇”的现象。 ...
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并且被告自2004年1月起暂停发放原告的工资。原告迫于无奈，于2004年1月离开医院到处打零工，并依靠老母亲的退休金维持生计至今。原告在打工时，仍 力不足，无法否定或推翻双方之间具有劳动关系之事实。 本案事实的争议焦点：本案是否超过时效？对此法庭查明如下： 依前述查明之事实，原、被告之间存在劳动关系， ...
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