等所有相关法律文件及资料均己全部遗失，唯独征对涉及十年后要征收的申请人现有房屋问题的会议纪要还存在，但属于“内部文件且涉及第三方隐私”无法向你们公开，但可 法定有效期。一审、二审和再审法院偷换时间概念，时间起点认定错误，适用法律错误。 四、 “会议纪要”内容不真实，程序不合法，且属于孤证，明显不能作为 ...
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用人单位违反《劳动合同法》的有关规定，需向劳动者每月支付二倍工资的，其加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。这是上面会议纪要内的一句话，这句话怎么理解？用人单们除了不签订劳动合同之外，还有违反劳动合同法什么规定需要向劳动者每月支付二倍工资。签订无效劳动合同算不算？...
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北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资，最迟不 向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；” 请问这些条款应该作何解释？我国宪法规定“ 第五条中华人民共和国实行依法 ...
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10级伤残， 根据 “《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员 《2009年云南省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的会议纪要》第四款、关于损害赔偿的范围问题中第 10条：营养费除受害人年幼、年迈或 ...
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判定？ 律师您好！有关规定北京竞业限制补偿金标准的问题。 北京市劳动局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第39条规定，用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定竞业限制条款无效，双方可以通过协商 ...
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判定？ 律师您好！有关规定北京竞业限制补偿金标准的问题。 北京市劳动局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第39条规定，用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定竞业限制条款无效，双方可以通过协商 ...
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律师您好！有关规定北京竞业限制补偿金标准的问题。 北京市劳动局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第39条规定，用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定竞业限制条款无效，双方可以通过协商予以 ...
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在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满的次日还是次月起至满一年的前一日，向劳动者支付双倍工资。 劳动合同 月不算，但是《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》（2009年8月施行）第28条也有明确是合同期满次日即可 ...
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人民法院在《全国民事审判工作会议纪要（2011年）》中明确《关于适用若干问题的解释（二）》第十条第一款第（一）项规定针对的是双方并未共同生活 男女双方确已共同生活但最终未登记结婚，人民法院可以根据双方共同生活的时间、彩礼数额并结合当地农村的风俗习惯等因素，确定是否返还及返还数额” 请问这个可以作为审判 ...
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关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干疑难问题的解答21、发包人主张将其已向合法分包人、实际施工人支付的工程款予以抵扣的，如何处理?承包人依据建设工程施工合同 的，不予支持2、广东省高院《全省民事审判工作会议纪要》粤高法〔2012〕240号23.工程款的结算和支付，原则上应当在合同相对人之间进行，并符合 ...
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