我在家乐福上班，在试用期期间辞职，递交了辞职报告，主管不批，还把我的辞职报告扔到一边，并且说如果我不来上班，就等于自动离职，扣除工资！我该如何维护我的权益！而且公司没有对外的邮箱，我该怎么办？ 我该如果收证？已短信的辞职报告发送吗？...
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离职前写了辞职报告，没按规定的预期提前离职了，厂方扣除当月工资，前月工资扣除多半，合法吗？厂方规定辞职报告递交起15天，我是在工作完一个月的第一天递交的辞职报告，也就是辞职报告递交起上了4天班。...
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员工按规定提前30天递交了辞职报告，我是正式工，上月30日提出的书面辞职，这月7日公司单方面通知我办离职手续，工资结发到这月7号。我想干到月底， 协商的机会，强制叫我明天办离职，有什么办法没有.办不办离职后能要赔偿吗单位出示的是离职表，经理和我签字的辞职辞职信没有别的,明天离职表签字吗，不签我能怎么办...
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走的，其他工作暂且先不找，【自己另作打算。 以及我知道 公司可以让员工提交报告之后走人前提是要双方一致协商的。 在一切遵守当时公司录用合同中规定的条例下， ，如果我递交了辞职申请，公司即刻就让我走，那么旅游事宜不就是我违约了么。况且本人是想旅游后再走的。所以才按照相关规定提早30递交报告 如果公司即日 ...
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报告与辞职报告批准这段时间的差旅费是否可以报销？我在外地出差，如果辞职时要到公司办理手续，这些费用公司可以报销吗？（总公司在天津，分公司在上海-不是法人，项目部在 费用，请问这些费用公司是否承担呢1、如果公司不放人，那怎样确认我当时递交了辞职报告呢？ 2、我的合同还没有到期，公司是否会向我索取违约金呢...
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我提前递交了辞职报告，这个月15号本应发放上个月的工资，公司领导说因为我递交了辞职报告，所以上个月的工资这个月先不发放，等到下个月15号再和这个月的工资一起发放，但我又没钱了，又想让他发上个月的工资，请问我这个是合法的吗？...
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我在公司递交了辞职报告 因为家里有事辞职报告递交第三天就开始请假 老板也要求我去办理了交接 可是交接完了还要我去继续上班 做完手里的工作 这合理吗 公司有没有触犯劳动法...
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公司要求员工递交辞职报告的必须提前30天，员工按规定提前30天递交了辞职报告，然后公司觉得可以不必让该员工到30天后才离职，要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职，这种情形，公司是否需要支付解约赔偿？那员工的离职的工资如何计算？...
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您好，在一家移动大卖场干了两年，前期想辞职递交了辞职报告，组长推店长，店长推老板娘，一级一级不收，拖了大半年，现在怀孕辞职，递交辞职报告，上到月底，下个月开始不来，能领到这个月的工资么？老板也没签合同，刚上班时还交了500的押金，能要回来么？如果下个月不发这个月的工资，能申请劳动仲裁么...
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我9月22日递交了辞职报告是做到10月15日，经理劝我考虑一下，后来我跟他口头说过我继续做，让他把辞职报告还给我，他说继续做辞职报告就算作废了不用归还，现在劳动合同已经到期还没有续签，他可不可以用辞职报告的事情辞退我？或者辞退我要不要给我补偿？怎么补偿？...
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