现在不知道该怎么办了，请问，您能帮帮我吗？ 我希望能拿到本应该拿到的：六月份工资3000；该交的三个月保险 折合现金；每天超过八个小时的加班费。 我是在智 没拿到五月份工资，在七月初又被强迫离职，如果按1260结算的话，那么辛苦工作5、6月份合计也只能拿到四百。她不甘心，就去公司在寰太大厦的总部讨薪却 ...
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.又重新选的店长.这个店长可以说是新官上任三把火.什么都要管.什么都要说.人们经常加班还没有工作.忙的时候他让你加班.你必须加班.不加就双倍扣工资.如果不怎么忙. 月的工资发了260元.我觉得好笑没有10月哪里的11月.所以10月的工资不给发了.他说是因为我才会让餐厅里面那么多的人也要走.（中间我找过 ...
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了合同觉的没什么就签了，三百元的量，半个月就完成了，最低工资还760元呢，计件也应该要差不多吧，心里当时是这么想的。我说我没绣 瑕疵，您要求撤销这个合同，合同一旦撤销，合同致使无效，双方将返还既得利益。也就是说她必须返还您的300元 （说明 现在没有看到合同内容，无法回答合同中有什么瑕疵 5·补充说明 ...
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2007年4月底来公司，说是试用3个月，然后转正。但是公司领导后来一直不谈这个事，问过好多次，每次都说快了，再等等。结果到2010年2月了， 笑我呀，工作了3年，还欠了别人那么多钱，没办法呀，拿着1000多的工资，干着3000多的活。如果公司拒绝补偿，那我应该提供什么样的证据？ 公司的工资都是现金发放 ...
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。 如果按照上面的来这个赔偿我个人是完全是接受不了的，一个月收入才1500左右，单位就为我出了点那点进修费用，我每个月为了那么点工资，就要他服务10年 了呀？双方约定5W的话，违约金是不是也应该按着劳动法来计算呀？ 问题8：我在南京的基本生活费用怎么算，要有什么方面的材料？ 问题比较多，请各位大律师 ...
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拖延至今，期间，我的保险扣款一直扣着，直至2015年12月，停止扣我保险个人应缴纳部分，全额发放我工资。今年6月份，我又服从公司调配，被调任至本行业的 的老板的了，这个事情怎么处理呢？ 第二，原来给我办理入职手续签订劳动合同的时候，当时那个办公室主任没有把签订的劳动合同给我一份，说要拿去劳动局备案，后 ...
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员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比同行业的，我们工资属于底级别的一个月其他同行同级别的在8000元一月.而我们的相比别人一半都赶不到。做的比别人多，拿的比别人少，有时候还拖延和扣发提成金额。 加班是家常便饭。确实不想什么人随业务走进新成立的公司干，因为待遇 ...
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员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比同行业的，我们工资属于底级别的一个月其他同行同级别的在8000元一月.而我们的相比别人一半都赶不到。做的比别人多，拿的比别人少，有时候还拖延和扣发提成金额。 加班是家常便饭。确实不想什么人随业务走进新成立的公司干，因为待遇 ...
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，我当时就懵了，记得年前还签过岗位协议的，有效期是到2018年3月31号，难道这个不算是合同有效期吗？随后她解释说由于她休产假而将其工作交接给部门 ？2、如果我还可以索赔，是应该在拿公司解体赔偿金后申请仲裁还是在之前？而我的标准工资是2400，而业绩是2600，那么二倍工资差额赔偿是按哪个标准算的？...
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都借不来，姐姐就只好向我们借。从姐姐结婚开始，结婚时彩礼钱(隔一晚上就拿回去了)，爸爸的工资，家里实在没有现金时姐姐要求我爸带着她，到我们这边亲亲借，稍则四 的卡上，我妈说，当时办理手续我姐指教她在什么单子上签自己名字，他回忆说上面好像写着：“赠与xxx”。如果我妈要把那么多钱全给我姐，那是不可能的， ...
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