我在酒店工作没满三个月，没有签合同没有五险一金等，只是死工资，公司财务制度是没满三个月工资按百分之八十开，请问合理吗？我是主动辞职...
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的酒借出来,然后再由自己去送给你谈好的客户那,刚开始时还算可以,每一家酒店或现款或压批基本还能做到按约定办事,货款回来就抽掉欠条,没收回款来的 证据,最终这些欠款由我分年还清.同时我也被辞退.请教在这其中公司是否有责任呢?财务制度的不合理是不是可以成为我起诉公司要求与公司共同承担责任的理由呢?另外当时 ...
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的，后来5月份把我调回去南郊总店，说是缺人硬把我调过来上夜班，南郊的管理制度简直就是差的离谱，领班和老员工总是欺负我针对我，期间发生过争执差点打起来，后来6 我强烈争执下批准了8月离职，其实我离职也有另一个原因，就是酒店迟迟不给我买社保，我问过财务财务说看个人表现，到8月份我再问她说要老板批准才可以买 ...
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老婆是底层组员），公司每周有会议，每月有会议聚餐，月聚餐都是在当地大餐饮酒店进行，而且分公司员工也会参与，公司对传递给她们的信息是，公司实实在在下卡， 信，工作过程中也确实有部分客户表示办理完成之后给业务员发红包的情况； 6、财务制度，业务员统一用公司提供的公司二维码收款，即便有特殊情况也是用小组长的 ...
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扣10分的标准（要认真仔细检查后上交） 5、 完成每场婚礼后必须有四项上交财务才算完成婚礼：新人满意度调查表，兼职评分表，物料单，完整的已签策划书， 1、周五按时上交，周一检查； 2、会场总结在婚礼第二天上交（内容必须有新人和酒店的评分结果及现场人员的表现情况） 扣分标准：周五下班前未交者 每次扣取 ...
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2016应届毕业生 毕业了第一份工作 在一个酒店做了两个月辞职 打着会计做收银 当初说好的轮岗制度 先说做一个月回财务 又说两个月最后告知我收银要做半年 我辞职了 7.7去的公司 8.30交的辞职报告 31 ...
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应届毕业生 在一个酒店做了两个月辞职 打着会计做收银 当初说好的轮岗制度 先说做一个月回财务 又说两个月最后告知我收银要做半年 我辞职了 7.7去的公司 8.30交的辞职报告 31号上完最后一天。当初约定试用期2个月 ，工资2600， 9.10发工资八月份工资只有950 我改如何维权...
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酒店关门转让，我是酒店管理者。老板以账目不清为理由迟迟不发我工资，多次电话催讨无果，都用你解释清楚为理由为借口。已经拖了2个多月了。他认为账目不清的地方我贪污，店是私人企业，没有完善的财务制度，所以现在很难解释清楚。他甚至让我解释从开张到现在的账目。去过当地的劳动纠纷，他们说 ...
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酒店关门转让，我是酒店管理者。老板以账目不清为理由迟迟不发我工资，多次电话催讨无果，都用你解释清楚为理由为借口。已经拖了2个多月了。他认为账目不清的地方我贪污，店是私人企业，没有完善的财务制度，所以现在很难解释清楚。他甚至让我解释从开张到现在的账目。去过当地的劳动纠纷，他们说 ...
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月25号发工资，然后奖金是扣到下个月给的。期间有很多员工都因为忍受不了酒店的制度，然后提出辞职，但领导都不批，于是很多员工都不能正常辞职。也就是25发了 。明天就是25号了，今天我接到通知说我这个月奖金不打到卡里，月底直接去财务领。原因就是因为我月初的时候提出辞职说希望昨晚这个月就不做，但领导并没同意 ...
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