在酒店上班，现在因为酒店专卖了，有部分员工被辞退了，给员工的补偿了每做一年补偿一个月工资，因为我中间有一年没上班(当时老板的说法是回去休息一段时间，每当要辞退谁都是这种说法)，所以现在公司的补偿是从休息一年后再去上班的时间开始算起，之前的都不算数，请问这样我可以怎样争取到之前上班时间的补偿？公司 ...
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本人在扬州宝应新奥大酒店签订承包厨房每月20000元的劳动合同期限为2010年11月22日至2012年9月22日。合同约定违约赔偿金是20000元。今年8月15日酒店叫我在9月15日离岗并补偿我3000元。我不同意，在职期间酒店并未为我们购买保险。请问我现在应该能得到什么样的补偿？恳请帮助，谢谢！...
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酒店老总易主，新任老总在接手两个月后，未提前通知员工即开始大幅裁员，工资截止辞退当日，按天数给予发放。辞退当日，之前未休完的年假，只按工龄每人每年100元补偿。酒店已营业四年，期间未与员工签订劳动合同，未给任何员工购买保险，请问已易主的老总与新任接手 ...
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自动离职！”我一下子震惊了！我从家乡坐车十几个小时来，竟然被告知要辞退我，我心有不服！酒店的文件有人读过，我也2012年3、4月份签过酒店购买的合同， 找工作，否则可想而知。请好心人帮帮我，通过法律看是否可以叫酒店给我一定的补偿。我在此提前谢谢好心人！如果酒店可以补偿我，我愿意拿出一部分来报答好心人！...
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。还告诉我当天中午12点前必须办好所有离职手续及清理个人物品离职，并且安排安全部员工全程监督，还要求保安员见证我离开单位。后因当天单位某领导不在，不能完成 我认为单位是故意违约，按劳动法有关规定给予双倍，违约补偿，补偿标准为８个月工资，并且单位对欠假的补偿也让人感觉不公，就拿法定假加班来说，劳动法规定 ...
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不可缺少的制度，也是为今后员工的晋升评估提供有力的依据，根据目前本酒店内部管理情况的需要，有必要对现行的考勤制度作进一步的完善补充，有关规定如下： 一、 的员工酒店将给予书面警告通知，年内三次受到 书面警告的，按酒店规定将勒令辞退而不作任何补偿。 （5）员工在办公时间若要外出公干，必须经部门主管批准， ...
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老板，转卖时对部分老员工予以补偿一个月工资辞退。我与酒店签订了新劳动合同未被辞退。12月中旬，酒店人事部给我一个辞退通知书，辞退我的理由是工作态度差， 安排等理由通知下个月办理辞职手续。而且也不予给任何补偿。我想咨询如何保障自己的合法权益，是否能得到补偿。酒店被转卖裁员是因为效益不好，我未给酒店造成过 ...
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新任老总按每人每年100元补偿员工年假（员工年假未休的时间不等，1—15日）。员工未与酒店签订劳动合同，酒店也没有为员工购买任何保险，员工只在最初填写过入职申请表。酒店易主两个月后，老总大幅裁员，只支付员工截止辞退当日的工资，请问我们该如何维权？...
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岗位为酒店大堂副理，期间有工作变动为前厅部客户经理。2014年酒店说行业不景气，不给我们买保险，但是给我们涨400元工资，自己买保险。合同签到2015年8月31日。合同满期后未通知我们续签合同，2015年12月27日，酒店找到我说我的岗位暂时不需要人，要辞退我，请问我应该得到什么补偿？...
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都提供吃住，今年酒店装修，员工餐拆了，酒店管理层说每人补助200元作为我们自己用餐，可是现在的物价，一个月200是不够的，感觉酒店就是变相辞退我们，又没有了解多少 ，你们说的劳动仲裁，我看不懂。 有没有好的关于吃饭补助的联名申请书，要求酒 店增加补偿额度的。书面内容怎么写，没上过 学，不会写，如果太长 ...
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