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薪资等内容,考核标准按照完成本职工作每月完成任务指标,经考核中心主管岗位各经营指标完成100%。 ②岗位工资:主要体现岗位职责、特征和企业的绩效期望使用价值包括岗位 方和采购人各自的权力和义务,在平等、自愿、公平、公正的基础上,明确责任、恪守信用,特签订本责任书,共同信守: 一、咨询部经理岗位职责 ...
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,必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。 第九条 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,甲方 遭受第三方的侵权指控,应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。 甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务,视为乙方提出的要求或交付的工作任务, ...
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客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道,等等。。 4.0 职责: 4.1 管理部:负责对新重点部门、重点岗位、重点人员实施背景调查 文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施: 5.6.2.1 非经总经理或主管副总公司批准,不得复制和摘抄; 5.6.2.2 收发、传递和外出携带,由 ...
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,必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,甲方亦应 技术秘密或其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的,视为甲方已同意这样做 ...
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,必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,甲方亦应 技术秘密或其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的,视为甲方已同意这样做 ...
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