一个老板两家公司,其中一家为上市公司重大资产重组(卖壳)将员工劳动关糸直接转移到另外一个名称公司(工作地点未,变工龄连续计,福利不变),员工反对,公司可视员工单方放弃劳动合同继续履行而拒绝支付经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-11063996.html-
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公司资产重组应属公司重大事项,但公司未通知任何股东开股东会,直接在股东会决议签字,这份决议是否有效?...
//www.110.com/ask/question-6386079.html-
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xxx股份有限公司重大资产重组股权置换(上市公司卖壳),根据(买方与卖方)置换办法人随资产走将员工劳动关系转到第三方公司(工作地点未变), 福利待遇不变工龄连续计算.员工已签无 ...
//www.110.com/ask/question-1773654.html-
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甲向乙借款7万并打借条,还款期8月份; 3. 2015年5月股票账户收益已达30%,34万盈利,乙此时终止委托理财合作,但账户中尚存在之前购买的股票,其中一只因重大资产重组停牌,另外一只质地也非常优良,存在巨大隐形利润; 4. 但乙拒绝在存续股票卖出了结后结算分配 ...
//www.110.com/ask/question-3810814.html-
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甲向乙借款5万并打借条,还款期8月份; 3. 2015年5月股票账户收益已达30%,34万盈利,乙此时终止委托理财合作,但账户中尚存在之前购买的股票,其中一只因重大资产重组停牌,另外一只质地也非常优良,存在巨大隐形利润; 4. 但乙拒绝在存续股票卖出了结后结算分配 ...
//www.110.com/ask/question-3810690.html-
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我公司还在经营,部门还在,岗位还在,以业务经营需要进行架构重组,留下工龄短的人员,引用客观情况发生变化的法律条款解除我们无固定期限员工,法院 ,要求成都市检察院抗诉,检察官告知,企业因为业务经营需要进行架构重组,就是符合客观情况发生重大变化,劳动部的解释中有如:资产转移。。等,等就包含了企业架构重组, ...
//www.110.com/ask/question-3611256.html-
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本人是某企业股份制公司员工,现因企业资产置换重组,需要转入新成立的一间公司(不是股份制),请问置换重组属于重大事项吗,个人与股份公司签订的劳动合同是否需要变更或重签。如果以集体合同的形式(不经本人协商同意)转签入新成立的公司,合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1030312.html-
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的规定。华润集团公司及其任何联系人以及於收购事项及配发及发行代价股份中拥有重大权益的任何股东(作为本公司股东时除外),将就批准有关事项的建议决议案放弃 利2 3.9 24.0 51.2 附注: 1 假设有关目标集团所有成员公司的收购前重组已自二零零八年一月一日起完成。 2 假设有关目标集团所有附属公司 ...
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:出任采购总监,主要负责采购及仓储管理。 第五条 表决 5.1专业事务(非重大事务) 对于股东负责的专业事务,公司实行“专业负责制”原则,由负责股东陈述提出意见 限制性股权)的回购价格为其实际到位的资金(包括注册资本金)或公司届时的资产评估报告或审计报告对象确定的股权价值(两者以最低者为准)。 8.3 ...
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兼并、联营、托管(接管)、对外投资、与外商合资、合作、承包经营、租赁经营、重组、转赠、改制、计划上市等经营方式的变更或企业产权组织形式变更行为;
(5 三人债务提供保证或其他形式的担保,或以其主要资产进行为自身或第三人债务设定抵押、质押担保等承担重大负债的活动,或发生其他足以影响其偿债能力或缺乏偿债 ...
//www.110.com/ask/question-14701746.html-
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