劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》中最后一项明确规定“五、铁道部可根据以上原则制定实施办法。”，而《国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制办法 具备两个条件，一时看是否按“有关规定”计算支付，二是看是否低于当地最低工资标准的80％。，“有关规定”应是指国家法律、法规、劳动部规章、地方 ...
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工资标准的80％，是劳动部规定的最低病假工资标准，不是确认是否克扣病假工资的依据,被告1适用法律错误。 被告2对被告1的错误未予纠正维持原判。 3. 有效。 控告人认为被告1判决与事实不符，适用法律不当。 首先，该合同为铁道部格式合同，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第47条 ...
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标准的80％，是劳动部规定的最低病假工资标准，不是确认是否克扣病假工资的依据,一审法院适用法律错误。 二审法院对此维持原判。 3.关于申请再审人指控被申请人 。 申请再审人认为一审法院判决与事实不符，适用法律不当。 首先，该合同为铁道部格式合同，签订时被申请人未与申请再审人协商，根据《关于贯彻执行〈 ...
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规定，这些规定都是违法的，应无效。 而被告实行综合计算工时制只是依据铁道部和哈尔滨铁路局制定的这些办法在未征求职工意见、未与职工签协议的情况 工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资； 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作 ...
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2．甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。 五、保险、福利待遇 1．乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性 中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保铁路安全生产和人身安全。 5．甲方因工作原因，需要 ...
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知情权都没有。何谈监督啊！结果退休傻眼了！直到退休才在互联网上查到铁道部1995（80）号文件是怎么回事！企业少报养老保险缴费基数了。国家和铁道部 面前一律平等的公民权益是否还生效啊！现在就因为这个基数，人家是缴费基数包括全部工资收入，我们是只报基本工资！造成退休老同志退休金的不合理，不公正！差距悬殊 ...
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退休时重新核算养老金计发标准的依据。 3 、按《劳动合同书》第四条，乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和铁道部的有关规定，按时 征缴条例》规定,社会保险费必须做到依法缴纳,按规定每年核定一次，均以上一年度工资总额的数据为准，按同口径同等对待的原则，公正、准确的计算个人的缴费 ...
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因工受伤，1998年9月24日由铁道部第十九工程局评定为一级工伤，但直到2012年底我才知道自己的工伤评定结果及待遇核定标准，2013年我提起法律诉讼，要求 中知道在工伤医疗期单位给我办理了退休，单位一直以退休工资代替工伤待遇，同时法院在判决中适用的工伤标准是地方的不是铁路企业职工工伤保险试行办法，我 ...
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2013年6月中旬在郴州市宜章县栗源镇并雇请1名售票员试运行预订服务，收费标准: 火车票5元/张。2013年7月2日我向当地工商所申请注册、因当地工 商 手续费2255元（5*451）、刚好支付员工工资，票款在每张火车票预订成功后直接通过网银从我的帐户划拨到铁道部资金管理中心、1分不少。 2013年8 ...
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年6月中旬在郴州市宜章县栗源镇并雇请1名售票员试运行预订服务，收费标准: 火车票5元/张。2013年7月2日我向当地工商所申请注册、因当地工商部门未 、手续费2255元（5*451）、刚好支付员工工资，票款在每张火车票预订成功后直接通过网银从我的帐户划拨到铁道部资金管理中心、1分不少。 2013年8月 ...
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