公司要求的报销费用也是以各种缘由迟迟不予报销，现已累计近5万元金额，请问对于长期出差的人员来说这是否属于拖欠劳动报酬？偏又在12月31号我的劳动合同 各位能对我上文中提的几个问题分别回答一下，谢谢了~ 1.请问对于长期出差的人员来说拖欠出差费和合理的报销款这是否属于拖欠劳动报酬？ 2.7日内不作回复 ...
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1、公司签发的出差规定里，长期出差有固定金额的补助，本人一直在外长期出差，之前补助发放正常，今年年初公司无故取消了我的出差补助。2、我三年前的加班很多，每个月都上30天班，节假日无休，是否可以索要这部分加班费？我以上述两点为理由提出离职，能否拿到补偿？...
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您好，我13年8月27日到西安某公司上班，现在公司由于我不能长期出差,招聘时公司只是说要能出差，我回复每年去两个月可以，可公司现在要求我每去两个月深圳 就是这么说的。合同上写的工作地点是西安，我老婆下个月生小孩，我不可能长期到深圳出差，现在公司要辞退我，半个月前通知我办辞职，请问我要怎么办？ 现在我也 ...
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您好，我想咨询的问题比较多，我任职的公司为长期出差在野外并且流动的施工单位. 1.签合同时，2份合同公司都扣押下了，2015年3.19号 没有额外补偿，公司是否有赔偿？ 4.直到公司2016.02.14通知我被开除.直到现在，出差补助也没有支付，(2015年4月5号至2016年1月31号) ，公司拖欠 ...
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协商。员工还没有签名。公司说盘点出现问题，需要员工现在就去中山出差，出差到什么时候没有定。如果不去出差就需要马上签字，因为盘点期间不能断绝。员工能以现在正处于这种非常时期，所以公司以出差去中山威逼员工签字为理据不同意去出差吗？公司没有长期出差的先例。员工近两年也没有外勤盘点出差。有否相关 ...
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本人因不能满足公司上层领导提出长期出差要求（一年大部分时间均在外省事业部做事），被调岗、降薪。请问公司此种做法是否合法。详细情况如下： 在当时在应聘现在这个职位时候，部门领导曾说过不会长期或经常出差。而现在上层领导要求长期驻外，由于家里刚生小孩，无法满足公司要求，被调离部门，薪资按新 ...
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我想问下我刚应聘职位要长期出差还没上班公司也没看是什么样的，但是公司打电话说要出差半个月而且还是要自备出差费5千说是回来再找公司报销，我问要不要签合同他们说子签一个报销单别的都不签，但是我面试的时候公司的人却说每次出差出差费都是公司拿现金的，现在却说要自费了回来在报这个可靠性高么...
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单位8月20号发布通知，长期出差人员取消出差补助，基本工资上浮百分之三十，自发布之日起执行，请问八月底上交的报销明细表内，8.1号至8.20号的出差补助是按哪个文件执行...
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本人大三学生现在在一家公司实习(工作是长期出差的)现在出差了一个多月感觉自己身体不适合出差该怎么离职？离职后公司不发我的工资和补助怎么办？...
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工作地点发生改变，劳动合同签的是广州，现在要我到深圳长期出差，是否可以拒绝，要是公司坚决需要长期出差，是否可以提起仲栽...
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