，企业是否需要因违反劳动法支付在职期间两倍工资？因未有劳动合同，所以在受伤到现在的治疗恢复期已经将近2年，怎么判断双方是否已经解除劳动关系？如果还存在 伤者今年58岁，以后丧失劳动能力，丧失健全的行动能力，需要人的长期生活照料，这是否可以要求赔偿护理费？因伤者本身是三级残疾，这是否会影响最终的赔偿标准 ...
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