五十岁。还有兄弟2人。事故地点发生在无锡。 想请教你，此案例中，是按雇佣关系中关于人身损害的标准赔偿，还是要按照工伤赔偿的标准来？如果按雇佣关系来赔偿，要赔偿多少，赔偿款的构成是怎么样呢？ 谢谢！！!...
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，也没签订劳动合同和缴纳工伤保险，应属于雇佣关系。适用于《中华人民共和国民法通则》以及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》等民事法律进行 而相关部门对此事也有疑议。 请问：该案例是否属于工伤保险条例来进行赔偿？还是适用于最高人民法院人身损害赔偿来进行解决？工地承包人对王某突发疾病死亡 ...
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外出，没有安全感，第二被告是全国知名性的快递公司，这种恶劣的影响严重损害了原告的名誉，两三个月下来积郁成疾，被长沙县妇幼保健院诊断 序号 名称 证明内容或事实 1 原告身份复印件及工牌复印件 原告身份及与第二被告雇佣关系。 2 第一被告身份证明复印 第一被告身份 3 被告营业执照及组织机构代码证复印件 ...
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。评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应相互对应。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，若不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，在进行 标准》。在统一的人身损害伤残评定国家标准出台之前，可参照适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准。 请问这个复函适用于别的省份相似的案例吗？只要提交给 ...
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三个小时左右死亡。有人说超过六十岁不能认定工伤。有人说属雇佣关系，自身疾病死亡单位无赔偿责任。有人说单位有侵权，和人身损害应给予一定赔偿。单位协商只能给很少的精神安慰。我很迷茫。各位大律师有相关案例的给我拿个主意，我该咋办？？？！！！...
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三个小时左右死亡。有人说超过六十岁不能认定工伤。有人说属雇佣关系，自身疾病死亡单位无赔偿责任。有人说单位有侵权，和人身损害应给予一定赔偿。单位协商只能给很少的精神安慰。我很迷茫。各位大律师有相关案例的给我拿个主意，我该咋办？？？！！！...
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