向所以为的“领导”给予的大部分好处费，是否构成贿赂； 第四：如果我需要进行法律维护，我具备哪些有利条件，（我可以通过哪些法律条款进行对乙的起诉）； 第五：如果需要进行法律维护，我需要准备哪些材料及掌握哪些材料。 （如有律师进行详细解答，后期将登门洽谈起诉一事） QQ： ...
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我在一个公司上班，但前一段时间倒闭了，但工资到现在都没有发给我们，现在已经有两个月了，我们想尽快拿到工资，不知有什么样的办法可以尽快拿到工资，还希望大家能够给个意见，本人感激不尽，谢谢。如果要进行起诉，需要具备什么样的条件才可以，需要哪些条件才可以起诉成功，谢谢。...
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书面的形式送到雇员手上，待确认后方可生效；若雇员不回复，15日后视作同意变更。他们这种变更是无效的。同时他们也不具备单方面更改劳动合同的条件。 现在我要进行维权应该找什么部门，需要提供哪些证据？原本公司承诺10.1-10.3是3倍薪水，故我们很多同学都报名来了 ...
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休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。 第四条 劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施 要义在于当事人双方的合意，这在劳动合同中也是一样的。有所不同的是，劳动合同的内容具有更多的法定性。 这样的合同需要给自己做哪些上面的注意问题...
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工时工作制办法》中“第五条 劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。不包括间歇时间。”较《劳动部关于国家铁路劳动者 80％。”，此条释明了判断企业支付的病假工资或疾病救济费是否合法应同时具备两个条件，一时看是否按“有关规定”计算支付，二是看是否低于当地最低工资 ...
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的诉求： 一、按照以上的工资算法(3.16或2.16)给我赔偿； 二、我需要公司出具离职证明，并不是我本人因为人品或者业务能力而遭到解雇，而是公司运营问题 没有同意休假 我现在想咨询的问题： 1、我是否能够拿到我主张的补偿，有哪些部分是可以得到法律支持的 2、我不同意协议离职的话，就仍然是公司的员工， ...
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年等为周期综合计算工作时间，劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间，依据被申请人提供的哈尔滨铁路局的劳动班制管理文件 。 其次，申请再审人指控其劳动法规定必须具备的条款无实际内容是因为该合同中对工作时间、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等均规定按国家规定、按铁道部 ...
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留下来继续工作，用法律手段解决这件事。 请问律师，我需要搜集什么证据，并找哪些相关部门，通过哪些途径才能取缔这个我认为的，非法培训机构。 如果有必要， 教学总结。培训结束时，要达到以下要求：取得能够独立完整的完成教学工作所具备的能力和条件。完成培训后需在此工作2年，如果服务期不满，将赔偿培训费300元 ...
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