试用期已过，公司没有提前通知，就让我离职，这做法，是否适当，本人没有违反公司守则，公司需要赔钱给我吗...
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份合同，这三份合同上面的工资都是以最低社保基数交的，其余的工资都是公司以各种方式发放的，比如财务，老板自己，或者股东等人发放。2017年8月份由于 说要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济 ...
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份合同，这三份合同上面的工资都是以最低社保基数交的，其余的工资都是公司以各种方式发放的，比如财务，老板自己，或者股东等人发放。2017年8月份由于 说要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济 ...
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1号离职；可经理部同意。还说我要提前一个月通知他才行...否则将扣除我的押金和8月份的工资！ 但公司在我转正后都未与我签订劳动合同，按理是不需要提前30天辞职的，是吗？ （我发现该公司有几点不合理及违法经营现象1、未依法和员工签订劳动合同 2、未依法为员工办理相关 ...
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任何合同，也没有给问缴纳社会保险，现在由于公司的原因，把我辞退，没有提前通知，也没有补偿.现在我手上有一份公司开据的离职证明。上面注明这段时间我在公司任职，并有盖有公司公章。每月公司是现金形式，没有工资单。请问我能申请什么样的赔偿，还需要准备什么？另，有必要向劳动稽查大队举报我公司吗？...
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。 2002年，贾亚丁在自己任副主任医师仅四年时，利用职权提前给自己晋升为主任医师（正常需要五年），并且享受职称待遇，成为硕士生导师（曾经在山西省眼科医院限制 要我退休，如果我想工作就要从眼科医院离职，不想离职就不要工作，难道我的工作和在眼科医院上班有不可调和的矛盾吗？ 4.欢迎领导对我的工作表现， ...
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